specjalista

• Planuje i organizuje zajęcia z zakresu doskonalenia zawodowego w miejscu pełnienia służby/pracy dla policjantów i pracowników wydziału, w tym sporządza projekty rocznych planów i programów szkoleń oraz opracowuje sprawozdania z ich realizacji,
• Organizuje zajęcia w zakresie sprawności fizycznej i wyszkolenia strzeleckiego policjantów,
• Ustala uprawnienia policjantów i pracowników wydziału do użytkowania policyjnych systemów informatycznych oraz sporządza niezbędną dokumentację,
• Przygotowuje skierowania na badania lekarskie wstępne kandydatów do pracy oraz okresowe/kontrolne policjantów i pracowników wydziału, prowadzi ewidencję wydanych skierowań oraz wprowadza dane z orzeczeń lekarskich do systemu informatycznego SWOP i monitoruje ich terminowość,
• Przeprowadza cotygodniowe przeglądy pojazdów służbowych użytkowanych w wydziale, w zakresie oceny ogólnej sprawności technicznej oraz stanu utrzymania i wyposażenia,
• Uczestniczy w sporządzaniu protokołów powierzenia mienia policjantom i pracownikom wydziału oraz przypisywaniu użytkowników końcowych w systemie informatycznym SWOP moduł ŚT/GM,

• Praca administracyjno-biurowa,

• Praca przy monitorze ekranowym, co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy,

• Praca przy oświetleniu mieszanym,

• Wymuszona pozycja ciała

• Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Komendy Stołecznej Policji:http://bip.ksp.policja.gov.pl/ksp/deklaracja-dostepnosci/34824,Deklaracja-dostepnosci.html

• UWAGA! LIST MOTYWACYJNY, ŻYCIORYS/CV ORAZ WSZYSTKIE OŚWIADCZENIA MUSZĄ BYĆ OPATRZONE AKTUALNĄ DATĄ (korespondującą z datą złożenia dokumentów) ORAZ WŁASNORĘCZNIE PODPISANE

• Oferty z upływem okresu archiwizacji zostaną komisyjnie zniszczone.

• Kandydaci/kandydatki , którzy spełnili wymagania formalne zostaną poinformowani o terminie kolejnego etapu selekcji.

• Proponowane wynagrodzenie zasadnicze według mnożnika 2,4370 kwoty bazowej (Wynagrodzenie zasadnicze członka korpusu służby cywilnej jest ustalane z zastosowaniem podanego mnożnika kwoty bazowej . Kwotę bazową określa ustawa budżetowa na dany rok). Dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy.

• Pracownikowi może być nadany przydział organizacyjno – mobilizacyjny.

• Informacje na temat procedury zgłoszeń wewnętrznych w KSP znajdują się na stronie: https://ksp.policja.gov.pl/pl/policjanci-i-pracownicy/sygnalisci/64890,Wewnetrzna-procedura-dokonywania-zgloszen-naruszen-praw-i-podejmowania-dzialan-n.html

• Posiadanie wiedzy z zakresu dobrej znajomości ustaw: -o Policji w zakresie przepisów ogólnych i organizacji Policji oraz aktu wykonawczego w sprawie szkoleń zawodowych i doskonalenia zawodowego w Policji, -Kodeksu Pracy w zakresie profilaktycznej ochrony zdrowia;
• Umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office)
• Posiadanie kompetencji miękkich: komunikatywność
• Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "POUFNE" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 roku do dnia 31 lipca 1990 roku pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 roku o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 roku lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 roku
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "POUFNE" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 632 ze zm.),
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 roku do dnia 31 lipca 1990 roku kandydat/kandydatka nie pracował/ła, nie pełnił/ła służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie był/była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 roku o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych 1 sierpnia 1972 roku lub później.(Dz. U. z 2023 r. poz. 342, z późn. zm.)
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

InfoPraca