Senior Compensation and Benefits Specialist

• Projektowanie i rozwój strategii wynagrodzeń, premiowania i świadczeń pozapłacowych, zgodnie z celami biznesowymi firmy
• Tworzenie i aktualizacja polityki wynagrodzeń oraz benefitów zgodnie z najlepszymi praktykami rynkowymi
• Prowadzenie analiz rynkowych (benchmarking), modelowanie danych oraz rekomendowanie zmian w strukturach płac
• Udział w procesie budżetowania wynagrodzeń oraz w rocznych przeglądach wynagrodzeń i premiowania
• Udział w tworzeniu narzędzi raportowych i automatyzacji procesów
• Tworzenie raportów, analiz i rekomendacji dla kadry zarządzającej

• Biegłość w analizie danych i tworzeniu modeli wynagrodzeń (bardzo dobra znajomość Excela)
• Znajomość aktualnych trendów i regulacji prawnych w zakresie wynagrodzeń
• Praktyczna znajomość zagadnień związanych z Total Rewards oraz Compensation Strategy
• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze wynagrodzeń i benefitów
• Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2
• Znajomość Power BI, Tableau będzie dodatkowym atutem

• Pracę u technologicznego lidera i partnera pierwszego wyboru - tworzymy treści, usługi i rozrywkę, które towarzyszą milionom Polaków każdego dnia
• Darmowy dostęp do naszych produktów, takich jak Pilot WP czy Audioteka -chcemy, żebyś czuł się częścią tego, co tworzymy ❤️
• Worksmile i elastyczny pakiet benefitów - to Ty wybierasz, co jest dla Ciebie ważne
• Dostęp do bezpłatnych i anonimowych konsultacji psychologicznych
• Możliwość pracy hybrydowej - pracujemy 3 dni w biurze oraz 2 dni z domu łącząc swobodę pracy zdalnej z tym, co najlepsze w biurze
• Wydarzenia, które zbliżają - od sezonowych akcji (Dzień Dziecka to nasz ulubieniec!) po webinary o zdrowiu i neuroróżnorodności
• Możliwość rozwoju dzięki szkoleniom w ramach programu WP Akademia
• Szansę na nowe wyzwania i kierunki w ramach spółek WP Holding - wewnętrzne rekrutacje są na wyciągnięcie ręki

• możliwość pracy hybrydowej
• system kafeteryjny
• karta sportowa na preferencyjnych warunkach
• ubezpieczenia na życie
• prywatna opieka medyczna na preferencyjnych warunkach
• brak dress codu
• szkolenia i konferencje
• akcje CSR
• integracje i celebracje
• darmowy dostęp do produktów firmowych
• program rekomendacji pracowników
• rekrutacje wewnętrzne

Wirtualna Polska