Kierownik Działu Handlowego
Tobea Sp. z o.o.
- Wola (Warszawa)
- Stała
- Pełny etat
Lokalizacja: Warszawa/ powiat warszawski zachodni,Ta rekrutacja jest ukryta, ze względu na to, że firma - w wyniku rozwoju- przygotowuje się do zmian strukturalnych, które z szacunku- chce zakomunikować w zespole, zanim ludzie dowiedzą się o nich z zewnętrznych ogłoszeń. Tu nie ma żadnych ukrytych haczyków. Wprost nie możemy się doczekać- jak przyjdzie czas, by móc opowiedzieć Ci więcej o tym pracodawcy. Tymczasem przybliżymy Ci ofertę oraz informacje- czym będziesz się zajmować.Kierownik Działu HandlowegoNa czym polega praca Kierownika Działu Handlowego?
- na początek: wdrażasz się do pracy, poznajesz asortyment, analizujesz zastane procesy,
- zarządzasz zespołem 3-4 specjalistów odpowiadających za przygotowanie ofert technicznych,
- aktywnie poszukujesz nowych ścieżek sprzedaży i klientów B2B (tak - to nie ciepła posadka dla osoby, która chce jedynie zarządzać pracą innych, szukamy managera „hands on”, członka zespołu grającego z nami do jednej bramki, człowieka, który sam lubi i chce sprzedawać),
- jesteś realnym partnerem zarządu - proponujesz usprawnienia, poszerzasz kanały sprzedaży, układasz procesy w dziale handlowym, wdrażasz nowe działania,
- rozwijasz zespół, angażujesz w działania sprzedażowe, egzekwujesz realizację umówionych celów.
- doświadczenie jako lider zespołu sprzedaży w firmie z sektora MS'P,
- wykształcenie inżynierskie o profilu mechanicznym,
- doświadczenie w pracy z asortymentem wyrobów metalowych produkowanych na zlecenie związane z przygotowywaniem indywidualnych kalkulacji cenowych,
- doświadczenie w projektowaniu procesu sprzedaży B2B w firmie produkcyjnej oraz we wdrażaniu różnych kanałów sprzedaży B2B,
- umiejętnos'c' angażowania zespołu w działania sprzedażowe oraz rozliczania z efektów wykonanej pracy,
- gotowos'c' do aktywnego poszukiwania okazji sprzedażowych oraz budowania bazy nowych klientów,
- wysoką towarzyskos'c', nastawienie na poznawanie nowych ludzi i nawiązywanie relacji biznesowych,
- praktyczną znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- wynagrodzenie podstawowe 15-17,5 tys. zł brutto,
- atrakcyjne wynagrodzenie premiowe uzależnione od realizowanych wyników,
- realny wpływ na obszar powierzonej odpowiedzialności, możliwość kształtowania procesów i rozwijania działu,
- możliwość rozwoju w ścieżce przedsiębiorczej,
- narzędzia pracy: laptop, telefon, dostęp do samochodu firmowego.
- stabilny pracodawca, funkcjonujący na polskim rynku kilkadziesiąt lat,
- 100% polski kapitał,
- płaska struktura organizacyjna, bezpośrednie relacje w zespole,
- profil działalności techniczno-produkcyjny, zatrudniający do 100 pracowników,
- komfortowa siedziba pod Warszawą, nie ma problemów z parkingiem i przestrzenią biurową,
- nastawienie na rozwój i doskonalenie.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku aplikowania.Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
Praca.pl