Kierownik Zespołu Performance Marketingu

• zarządzanie zespołem Performance Marketingu (Google, Meta, SEO, Programmatic): rozwój kompetencji, planowanie działań, integracja i budowanie atmosfery współpracy;
• nadzór nad budżetem i splitem mediowym: odpowiedzialność za alokację i relokację środków, analizę ROI, optymalizację inwestycji mediowych na poziomie kanałów;
• rozwój analityki marketingowej i mediowej: prowadzenie i rozwój narzędzi takich jak GA, GTM, AppsFlyer, siatka pomiarowa, modele atrybucji i narzędzia raportowania, opieka nad projektami w tym obszarze;
• koordynacja działań zewnętrznych partnerów: nadzór nad współpracą z agencjami mediowymi oraz dostawcami narzędzi analitycznych;
• raportowanie wyników i rekomendacje: przygotowanie analiz i rekomendacji optymalizacyjnych - zarówno na poziomie operacyjnym, jak i strategicznym;
• współpraca międzydziałowa: z IT, Business Developmentem, Kontrollingiem i Marketingiem Operacyjnym w zakresie danych, wdrożeń, synchronizacji działań performance i projektów cross-funkcyjnych;
• wsparcie projektów międzydziałowych w roli koordynatora - udział w strategicznych wdrożeniach (eCommerce, testy narzędzi, tracking);
• współpraca przy procesach budżetowania i forecastów - analiza i przygotowanie prognozy finansowej, a a także bieżąca kontrola realizacji;
• support dla kampanii priorytetowych - w sytuacjach wymagających szybkiej reakcji lub optymalizacji działań.

• minimum 3 lata doświadczenia w performance marketingu - zarówno operacyjnym, jak i strategicznym;
• umiejętność zarządzania zespołem, rozwijania kompetencji pracowników i dbania o dobrą atmosferę współpracy;
• bardzo dobra znajomość narzędzi: Google Ads, Meta Ads, GA, GTM, AppsFlyer, Looker Studio oraz umiejętność wykorzystywania ich w procesie podejmowania decyzji biznesowych;
• umiejętność analizy i interpretacji wskaźników wydajności kampanii (ROI, LTV, CR, CTR, itp.);
• zdolność do planowania budżetu i optymalizacji działań w oparciu o KPI i cele biznesowe;
• znajomość najlepszych praktyk Perfomance Marketingu oraz trendów i nowości w marketingu internetowym, pozwalająca na wdrażanie innowacyjnych rozwiązań;
• umiejętność efektywnej komunikacji i współpracy - zarówno z zespołem, jak i partnerami zewnętrznymi oraz innymi działami firmy;
• dbałość o szczegóły i dobra organizacja pracy, w tym umiejętność prowadzenia kilku projektów jednocześnie i pracy pod presją czasu.

• możliwość pracy w inhousowym zespole Performance Marketingu, co daje unikalną szansę na zaangażowanie w rozwój firmy i strategii marketingowych;
• pracę w firmie z dużym potencjałem w obszarze marketingu cyfrowego;
• dostęp do niezbędnych narzędzi wspomagających efektywną pracę;
• pakiet współfinansowanych benefitów (m.in. ubezpieczenie grupowe, opieka medyczna, Multisport);
• pracę hybrydową z regularnymi wizytami w nowoczesnym biurze w Zaczerniu k. Rzeszowa.

Praca.pl