Operator/ka spalarni

• Monitorowanie pracy pieca, wentylatorów, filtrów i innych urządzeń spalarniowych.
• Regulowanie parametrów procesu spalania (temperatura, ciśnienie, poziom emisji).
• Przeprowadzanie codziennych kontroli oraz wykonywanie drobnych napraw i konserwacji urządzeń.
• Kontrola emisji spalin (np. CO, NOx, pyły) i dbanie o zgodność z normami środowiskowymi.
• Optymalizacja procesu spalania odpadów w celu zwiększenia wydajności i minimalizacji emisji.
• Przyjmowanie, kontrolowanie i odpowiednie segregowanie odpadów do spalenia.
• Monitorowanie stanu systemu kominowego (system SICK).
• Kontrola jakości odpadu i paliwa pod kątem wydajności spalarni.
• Raportowanie wyników pomiarów i parametrów pracy spalarni.
• Przestrzeganie procedur BHP oraz zasad ochrony środowiska.

• Zapewnienie ciągłości pracy spalarni 24/7.
• Utrzymywanie parametrów spalania zgodnych z normami środowiskowymi.
• Monitorowanie i raportowanie emisji spalin oraz stanu urządzeń.
• Wykonywanie konserwacji i szybkiej naprawy awarii, aby minimalizować przestoje.

• Wykształcenie min. średniego techniczne.
• Uprawnień SEP gr. 1 i 2 (kotły).
• UDT na wózki widłowe.
• Gotowości do pracy na wysokościach.
• Dyspozycyjność do pracy w systemie ciągłym -4 brygadowym.
• Umiejętności szybkiego reagowania na usterki i rozwiązywania problemów technicznych.
• Rzetelności, zaangażowania i umiejętności pracy w zespole.

• Umowa o pracę na 6 miesięcy (po 6 miesiącach możliwa umowa na czas nieokreślony)
• Dodatkowe 3,5% wartości wynagrodzenia przekazywane co miesiąc przez pracodawcę na Twoje konto emerytalne - po przepracowaniu 3 miesięcy.
• 30 minutową płatną przerwę w pracy.
• Bezpłatne dojazdy z Wolsztyna, Nowego Tomyśla, Międzyrzecza, Sulechowa i Świebodzina (w systemie trzyzmianowym)
• Szkolenia, dofinansowanie do dalszej nauki, możliwość szybkiej ścieżki kariery.
• Prywatną opiekę medyczną Lux Med. (pakiet podstawowy opłacany przez pracodawcę, możliwość skorzystania z pakietów rodzinnych)
• Codziennie ciepły obiad już za 1,50 zł
• 15% rabat w sklepach IKEA.
• Wczasy pod gruszą.
• Dodatek świąteczny.
• Trzymiesięczna odprawa emerytalna.
• Programy badań profilaktycznych dla pracowników.
• Nagrody jubileuszowe.
• Spotkania integracyjne.
• Możliwość angażowania się w wolontariat w godzinach pracy.
• Bezpieczne miejsce pracy.
• Atrakcyjne ubezpieczenie grupowe.
• Dodatkowe ubezpieczenie od nieszczęśliwych wypadków opłacone przez Pracodawce

IKEA