Starszy Technik Mechanik (k/m/n)

• Znaczące doświadczenie na podobnym stanowisku (min.3 letnie)
• Wykształcenie min. średnie kierunkowe
• Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
• Zaawansowane umiejętności w zakresie kompleksowego utrzymania ruchu urządzeń produkcyjnych
• Umiejętność czytania rysunków technicznych, schematów elektrycznych
• Umiejętność obsługi maszyn oraz narzędzi warsztatowych (np. tokarka, spawarka)
• Znajomość oprogramowania MS Office, systemów CMMS oraz oprogramowania do tworzenia schematów elektrycznych

• Organizowanie, realizacja i kierowanie wszystkimi czynnościami z zakresu utrzymania ruchu oraz planowanymi pracami w przydzielonym obszarze w celu osiągnięcia niezawodności działania urządzeń i bezpieczeństwa produkcji.
• Raportowanie wszystkich wykonanych prac konserwacyjnych w systemie.
• Realizacja działań związanych z poprawą niezawodności, strategią konserwacji urządzeń w celu poprawy ich niezawodności i zapobiegania awariom.
• Zapewnienie skutecznej aktualizacji dokumentacji z zakresu utrzymania ruchu, w tym schematów, rysunków technicznych, list materiałowych, części zamiennych oraz instrukcji technicznych.
• Pełnienie roli punktu eskalacji technicznej w ramch procesu eskalacji od zespołów zmianowych, prowadzenie analizy przyczyn źródłowych problemu zgłaszanych przez techników.
• Kierowanie zespołami współpracowników działu i wykonawców zewnętrznych podczas prac z zakresu utrzymania ruchu.
• Szkolenie zespołów produkcyjnych w zakresie wykonywania podstawowych czynności z zakresu utrzymania ruchu.
• Przekazywanie uwag i opinii do projektów inżynieryjnych dotyczących przeglądów urządzeń, części zamiennych, szkoleń, planowanych harmonogramów z zakresu utrzymania ruchu, zgodnie z wytycznymi Inżynierów ds. Niezawodności.
• Odpowiednio szybkie informowanie przełożonego o wszelkich zdarzeniach lub odstępstwach w zakresie bezpieczeństwa, jakości i bezpieczeństwa żywności.
• Zarządzanie własnym bezpieczeństwem i bezpieczeństwem innych osób poprzez realizację zadań z zakresu utrzymania ruchu.
• Proaktywne dbanie o uczestnictwo we wszystkich szkoleniach z zakresu bezpieczeństwa i wymaganych przez prawo.
• Przestrzeganie standardów firmy Mars w odniesieniu do jakości i bezpieczeństwa żywności podczas wykonywania pracy.

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowe o pracę, bez okresu próbnego
• Konkurencyjne wynagrodzenie, uzupełnione o premię biznesową, świąteczną
• Jasny system podwyżkowy obejmujący wszystkich współpracowników
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji i awansu w ramach struktur firmy
• Pakiet dodatkowych benefitów, m.in.

• ubezpieczenie na życie (składka ubezpieczenia podstawowego) finansowane przez firmę
• prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i rodziny
• kartę Multisport na preferencyjnych warunkach
• dofinansowanie do posiłków w stołówce

• Pozytywny i zgrany zespół współpracowników, nastawionych na wiedzę i wspólny cel
• Szkolenia przygotowujące do pracy na oferowanym stanowisku
• Grafik ustalany z wyprzedzeniem
• Najwyższe normy bezpieczeństwa pracy
• Bonus finansowy za polecenie nowego pracownika w ramach Programu Poleceń Pracowniczych

Mars