Specjalista w Zespole Controllingu Personalnego

• Bierzesz udział w planowaniu i monitorowaniu kosztów personalnych oraz monitorowaniu odchyleń od założeń.
• Przygotowujesz raporty dotyczące poziomu zatrudnienia oraz struktury i analizy kosztów.
• Aktywnie uczestniczysz w procesie tworzenia konkurencyjnych systemów premiowych i monitorowaniu ich efektywności we współpracy z innymi jednostkami Banku.
• Uczestniczysz w procesie dostosowywania systemów wynagrodzeń do obowiązujących regulacji.
• Bierzesz udział w projektach HR oraz automatyzacji procesów HR.

• Posiadasz minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane w bankowości).
• Lubisz pracę zespołową, dbasz o poprawną komunikacje.
• Umiesz planować swoją pracę, jesteś terminowy.
• W codziennej pracy jesteś dokładny i dbasz o szczegóły.
• Interesujesz się trendami HR.
• Lubisz się rozwijać i jesteś otwarty na nowe rozwiązania.
• Posiadasz zdolności analityczne i inicjatywę we wprowadzaniu rozwiązań.
• Posługujesz się programem MS Excel i potrafisz wykorzystywać jego funkcje w praktyce.
• Potrafisz tworzyć prezentacje w Power Point związane z analizą danych.
• Znasz język angielski na poziomie minimum średniozaawansowanym.

• umowę o pracę,
• szkolenia i programy skupione wokół rozwoju mocnych stron skierowane do wszystkich - młodszych specjalistów, ekspertów czy menedżerów. Różnorodność oferty szkoleniowej: szkolenia techniczne i kompetencyjne, warsztaty, konferencje, mentoring,
• możliwość rozwoju kariery poprzez wydarzenia, programy rozwojowe, akademie, ścieżki karier i rekrutacje wewnętrzne w różnych obszarach banku i Grupy Credit Agricole w Polsce
• programy wellbeingowe, platformę wsparcia psychologicznego,
• działania CSRowe, akcje #mniejplastiku, 5 dni w roku dodatkowo wolnych na wolontariat,
• pracę w miejscu, w którym możesz być sobą bez względu na wiek, płeć, stopień sprawności czy jakąkolwiek inną cechę,
• możliwość wymiany doświadczeń w ramach międzynarodowej Grupy Credit Agricole,
• pracę hybrydową - zarówno zdalnie jak i w nowoczesnym biurze,
• pracę w organizacji, która stawia człowieka w centrum działań.

• umowę o pracę,
• szkolenia i programy skupione wokół rozwoju mocnych stron skierowane do wszystkich - młodszych specjalistów, ekspertów czy menedżerów. Różnorodność oferty szkoleniowej: szkolenia techniczne i kompetencyjne, warsztaty, konferencje, mentoring,
• możliwość rozwoju kariery poprzez wydarzenia, programy rozwojowe, akademie, ścieżki karier i rekrutacje wewnętrzne w różnych obszarach banku i Grupy Credit Agricole w Polsce
• programy wellbeingowe, platformę wsparcia psychologicznego,
• działania CSRowe, akcje #mniejplastiku, 5 dni w roku dodatkowo wolnych na wolontariat,
• pracę w miejscu, w którym możesz być sobą bez względu na wiek, płeć, stopień sprawności czy jakąkolwiek inną cechę,
• możliwość wymiany doświadczeń w ramach międzynarodowej Grupy Credit Agricole,
• pracę hybrydową - zarówno zdalnie jak i w nowoczesnym biurze,
• pracę w organizacji, która stawia człowieka w centrum działań.

Crédit Agricole