Kasjer/Pracownik Hali

Schiever Polska Sp. z o.o.

  • Racibórz, śląskie
  • Stała
  • Niepełny etat
  • 9 dni temu
W Schiever POLSKA budujemy relacje oparte na naszych 3 wartościach: Szacunek, Energia i Niezależność.Promujemy równość w miejscu pracy poprzez politykę równych szans oraz przeciwdziałanie dyskryminacji.Obecnie do naszego Hipermarketu bi1 w Szczecinie poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko:Kasjer/Pracownik HaliMiejsce pracy: RacibórzZadania:
  • obsługa kasy fiskalnej i terminala płatniczego
  • zapewnienie sprawnej obsługi klienta
  • dbanie o porządek w miejscu pracy
Wymagania:
  • zaangażowanie i komunikatywność
  • umiejętność pracy w zespole
  • ważne orzeczenie sanitarno-epidemiologiczne
  • dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym (7:00-21:00, również w soboty)
Mile widziane:
  • doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
Oferujemy:
  • umowę o pracę na 0,5 etatu i terminowe wynagrodzenie
  • wdrożenie i wsparcie w pracy
  • premie kwartalne zależne od wyników
  • prywatną opiekę medyczną na preferencyjnych warunkach
  • świadczenia socjalne i ubezpieczenie grupowe
  • możliwość udziału w akcjach wolontariatu pracowniczego
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.*Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.,, Administratorem danych osobowych jest Rella Investments Sp. z o.o. z siedzibą w: ul. Grunwaldzka 64, 60-311 Poznań („Administrator”):1. Dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji oraz zatrudnienie wybranego kandydata, na podstawie art.6 ust. 1 lit. b, tj. przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.
2. Odbiorcą danych osobowych będą pracownicy Rella Investments Sp. z o.o., portale rekrutacyjne oraz podmioty świadczące na rzecz Administratora usługi informatyczne.
3. Administrator nie zamierza przekazywać danych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
4. Dane osobowe będą przechowywane do momentu zakończenia procesu rekrutacji.
5. Przysługuje Pani/Panu prawo do:
  • żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,
  • wniesienia skargi do GIODO z siedzibą w Warszawie (00-193), ul. Stawki 2, a od 25 maja 2018 r. do zastępującego go Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych
6. Podanie danych jest wymogiem umownym, jest ono dobrowolne, jednakże niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym. 7. Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji.

Praca.pl