Interim - HR Dyrektor ds. Transformacji Biznesowej - Industry
- Wysokie, lubelskie
- Przejściowa
- Pełny etat
- Prowadzenie procesów reorganizacji i restrukturyzacji - obejmujących zmiany strukturalne, procesowe i personalne
- Koordynacja transformacji w ścisłej współpracy z zarządem, finansami, operacjami oraz HR
- Budowanie i utrzymywanie relacji ze związkami zawodowymi - z uwzględnieniem ustaleń formalnych i wrażliwości społecznej
- Projektowanie i wdrażanie planów optymalizacyjnych - w tym redukcji kosztów, uproszczeń procesów i reorganizacji struktur
- Ocena ryzyk społecznych i organizacyjnych - rekomendowanie działań prewencyjnych oraz wspieranie komunikacji wewnętrznej
- Wsparcie zarządu w prowadzeniu rozmów z interesariuszami, także w sytuacjach wymagających empatii i stanowczości
- Doświadczenie w roli HR Director / CPO lub równorzędnej - z przynajmniej jednym zakończonym sukcesem projektem transformacyjnym
- Praktyczna znajomość prawa pracy oraz doświadczenie w negocjacjach ze stroną społeczną
- Umiejętność działania w warunkach wysokiego napięcia i złożonych relacji interesów
- Silne kompetencje interpersonalne, decyzyjne i analityczne
- Gotowość do pracy w formule interim - zorientowanie na cel i skuteczne wdrażanie zmian
- Doświadczenie w środowisku produkcyjnym
- Atrakcyjne wynagrodzenie odpowiadające skali odpowiedzialności i charakterowi projektu
- Wysoki poziom decyzyjności i realny wpływ na przyszłość organizacji
- Współpraca bezpośrednio z zarządem - w atmosferze zaufania i otwartości na rekomendacje