Zastępca Managera Sklepu

Lidl

Piła, wielkopolskie
Stała
Pełny etat

2 miesiące temu

PodsumowanieW Lidlu cenimy naszych pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla ciebie i twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz program wsparcia pracowników. Oferujemy wsparcie w pełnieniu obowiązków – opiekę mentora oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!W związku z rozwojem naszej firmy poszukujemy kandydatek/kandydatów na stanowisko: Zastępca Managera Sklepu.Twoje zadania

Zarządzanie zespołem sprzedażowym
Delegowanie zadań i motywowanie pracowników
Zarządzanie gospodarką towarową
Wspieranie managera sklepu i zastępców w ich codziennych obowiązkach
Zapewnienie funkcjonowania obiektu zgodnie z wewnętrznymi standardami
Praca na Sali sprzedaży i dbanie o zadowolenie klientów

Twoje kompetencje

Gotowość do ciągłego podnoszenia kwalifikacji
Dobra organizacja pracy
Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne
Dokładność, odpowiedzialność i zaangażowanie
Gotowość do odbycia szkolenia poza miejscem zamieszkania oraz do pracy w systemie zmianowym
Mile widziane średnie wykształcenie
Mile widziane doświadczenia w zarządzaniu zespołem
Mile widziane aktualne badania sanitarno - epidemiologiczne

Oferujemy

Umowę o pracę na min.12 miesięcy oraz gwarantowany w umowie wzrost wynagrodzenia
Pakiet benefitów dla ciebie i twojej rodziny:

prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
bezpłatna aplikacja do nauki języka angielskiego i/lub niemieckiego
karta MultiSport
bony na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
Wdrożenie pod opieką Mentora
Szkolenia, możliwość rozwoju i awansu
Możliwość dostosowania grafiku do twoich potrzeb

RÓWNE PŁACEJesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.

Lidl

Aplikuj