doradca ds. współpracy z klientem SME

• umowę o pracę,
• pracę w modelu hybrydowym, biuro w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 (przy Rondzie ONZ)
• pracę na pełen etat (równoczesne zatrudnienie w naszym banku i u outsource’a),
• zespół/lider: Biuro Zdalnej Współpracy z Klientem SME,
• miesięczny system premiowy
• cel: sprzedaż produktów bankowych dla Klientów MŚP.

• masz doświadczenie w budowaniu pozytywnych relacji z Klientami,
• jesteś komunikatywny/a, gotowy/a do pomocy i nastawuony/a na cel,
• umiesz identyfikować potrzeby klienta i reagować na nie,
• jesteś zaangażowany/a w realizowane zadań,
• lubisz pracować zespołowo,
• znasz pakiet MS Office.

• budowanie długofalowych relacji z Klientami, dbając o podnoszenie ich satysfakcji,
• promowanie i sprzedawanie produktów i usług bankowych dla Klientów MŚP,
• realizowanie zadań sprzedażowych przy zachowaniu najwyższych standardów jakości,
• profesjonalna obsługa posprzedażowa Klientów firmowych,
• obsługiwanie klientów zgodnie z wymaganiami prawnymi i wymaganiami w zakresie bezpieczeństwa,
• stosowanie najlepszych polityk banku i czynników zmniejszających ryzyko.

• umowę o pracę,
• pracę hybrydowa w biurze (lokalizacja na początku oferty),
• praca zmianowa od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-17:00,
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
• kartę Multisport,
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
• wyprawkę dla dzieci,
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

• Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Program adaptacyjny będzie trwał około 2 miesięcy.
• Na początku Twoja przełożona pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
• Po okresie wdrożenia zaczniesz pracę na planach sprzedażowych, a za ich realizację otrzymasz premię.

• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
• Spotkaj się (online) z managerem.
• Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
• Pracuj z nami w naszym zespole!

Santander