Trener ds. Rozwoju Kompetencji Sprzedażowych Warszawa

• Diagnoza potrzeb szkoleniowych poprzez odsłuchy rozmów, obserwacje, ankiety i wywiady z pracownikami zespołu sprzedaży
• Rozwój kompetencji sprzedażowych pracowników poprzez: prowadzenie szkoleń wstępnych z procesu sprzedaży dla nowych pracowników, organizację i realizację coachingów, warsztatów i szkoleń sprzedażowych,
• Tworzenie materiałów szkoleniowych,
• Wdrażanie procesów monitorowania poziomu kompetencji po szkoleniach i coachingach,
• Współtworzenie skutecznych praktyk i standardów sprzedażowych oraz ich bieżąca weryfikacja.

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Tryb pracy hybrydowej (50% zdalnie, 50% z biura w Warszawie),
• Wsparcie doświadczonego zespołu trenerów,
• Pracę w branży, której misją jest realny wpływ na zdrowie i życie ludzi,
• Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i rodziny,
• Dostęp do pakietu sportowego,
• Platformę benefitową z dofinansowaniem (m.in. bilety do kina, teatru, karnety sportowe), zniżki na usługi i produkty partnerskie, ubezpieczenie grupowe i inne

• Ważne orzeczenie o niepełnosprawności
• Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, warsztatów i coachingów w obszarze sprzedaży (min. 6 miesięcy),
• Praktyczne doświadczenie w pracy w strukturach sprzedażowych lub obsługowych,
• Wysokie umiejętności komunikacyjne i łatwość w nawiązywaniu relacji,
• Dobrą organizację pracy własnej,
• Umiejętność diagnozowania obszarów do rozwoju kompetencji i przekazywania feedbacku.

InfoPraca