
HR Manager
- Gliwice, śląskie
- Stała
- Pełny etat
- Samodzielne prowadzenie rekrutacji end-to-end,
- Tworzenie opisów stanowisk, ścieżek rozwoju i profili kompetencyjnych,
- Wdrażanie procedur HR (adaptacja, oceny, exit interview),
- Budowanie kultury organizacyjnej i employer branding,
- Doradztwo w zakresie polityki wynagrodzeń i benefitów.
- Zarządzanie młodszym specjalistą ds. kadr i płac (mentoring, wsparcie merytoryczne),
- Koordynacja współpracy z biurem rachunkowym w zakresie kadr i płac,
- Stopniowe przejęcie pełnej odpowiedzialności za kadry i płace wewnętrznie.