Młodszy Specjalista ds. HR z językiem francuskim
- Kraków, małopolskie
- Stała
- Pełny etat
- Bardzo dobra znajomość języka francuskiego (B2/C1)
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego (B1/B2)
- Chęć rozwiązywania problemów związanych z HR
- Umiejętność pracy z zespołem, nastawienie na rozwiązywanie problemów
- Ukończone studia licencjackie lub status studenta
- Na to stanowisko nie oczekujemy wcześniejszego doświadczenia zawodowego. Wystarczy Twoja chęć do nauki! Pracę rozpoczniesz od bogatego pakietu szkoleń, które pomogą Ci nabyć nowe kompetencje i wsparcia specjalistów, którzy chętnie podzielą się z Tobą wiedzą.
- Kontakt z klientem francuskojęzycznym (telefoniczny lub mailowy)
- Obsługa procesów związanych z administracją HR i zapytań dot. procedur i polityk HR
- Aktualizowanie dokumentacji (mapy procesowe i procedury)
- Obsługa klienta według najwyższych standardów
- Swoją karierę rozpoczniesz od planu wdrożeniowego, aby nauczyć się podstaw. Kiedy zdobędziesz wystarczające doświadczenie, możesz awansować lub zmienić swoją rolę wewnętrznie, wybierając spośród różnych stanowisk pracy w obszarach takich jak łańcuch dostaw, HR, finanse, zarządzanie projektami, obsługa klienta, IT i wiele innych.
- Dostęp do infolinii Capgemini z możliwością rozmowy z terapeutą
- Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
- Bonusy za polecenie swoich znajomych do pracy w Capgemini
- Dostęp do aplikacji Inspiro z bogatą bazą audiobooków
- Dostęp do platformy benefitowej NAIS (ponad 40 dostępnych opcji: Netflix, Spotify, Multisport, bilety do kina itp.)
- Ponad 70 ścieżek szkoleniowych z możliwością uzyskania certyfikatu (np. MS Azure, AWS, Google) na naszej platformie szkoleniowej NEXT.
- Platforma z bezpłatnym dostępem do Pluralsight, TED Talks, materiałów i szkoleń Coursera.
- Bezpłatny dostęp do konta Udemy Business z możliwością korzystania w godzinach pracy i poza nimi.
- Przejrzysta polityka zarządzania efektami pracy.
- Cenimy pracę zespołową i dobre relacje. Pracujemy razem, pijemy razem kawę i tworzymy przyjaźnie zarówno w pracy, jak i poza nią.
- Brak oficjalnego dress code'u
- Rozmaite społeczności: OUTfront, Women@Capgemini, Foreigners Community i wiele innych
- Dzień wolny na rzecz wolontariatu
- Możliwość realizacji inicjatyw zmieniających świat dzięki naszemu Programowi Grantowemu
Biura Karier Uniwersytetu Jagiellońskiego