OFERTA KONKURSOWA - P.O. SEKRETARZ SADOWY

Centralna Baza Ofert Pracy

Opole, opolskie
Tymczasowa
Pełny etat

1 dzień temu

Numer oferty: StPr/25/1618
Obowiązki:Prosimy o zapoznanie się z treścią ogłoszenia o konkursie A.1101.18.2025 umieszczoną na stronie Sądu Rejonowego w Opolu https://www.opole.sr.gov.pl/Wymagania:Wymagania konieczne:Umiejętności i uprawnienia:

Obsługa pakietu MS OFFICE/OPEN OFFICE
doświadczenie w pracy w zespole

Wykształcenie:

średnie ogólnokształcące

Pozostałe wymagania:

[Umiejętność 2] : Prosimy o zapoznanie się z treścią ogłoszenia o konkursie A.1101.18.2025 umieszczoną na stronie Sądu Rejonowego w Opolu https://www.opole.sr.gov.pl/[Umiejętność 1] : Komputer - podstawy obsługi komputera i internetu

Miejsce pracy: Ozimska 60a, 45-368 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskieRodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwieWymagane dokumenty: WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA:1. podanie o przyjęcie do pracy adresowane do Dyrektora Sądu Rejonowego w Opoluz podaniem sygnatury konkursu,2. kwestionariusz osobowy,3. kserokopia świadectwa dojrzałości potwierdzającego zdany egzamin maturalny orazświadectwo ukończenia szkoły średniej lub dyplomu ukończenia studiów (weryfikacjadokumentu nastąpi w kolejnym etapie konkursu),4. własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata dotyczące:a) posiadania pełnej zdolności do czynności prawnych,b) posiadania nieposzlakowanej opinii,c) niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,d) nieprowadzenia przeciwko kandydatowi postępowania o przestępstwo ściganez oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,e) posiadania stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku, któregokonkurs dotyczy,f) zapoznania się z klauzulą informacyjną dla kandydata na pracownika,g) zakresu wyrażanej zgody na przetwarzanie danych osobowych do celówrekrutacji.Jeżeli kandydat dołączy z własnej woli inne dokumenty niż wskazane w punktach od 1 do 4 topowinien dodatkowo złożyć oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowychwykraczających poza zakres określony w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. art. 221 Kodeks pracyi ustawie z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury.Wzory kwestionariusza osobowego a także oświadczeń dostępne są w Oddziale AdministracyjnymSądu Rejonowego w Opolu pokój nr 4 (parter) i na stronie internetowej: www.opole.sr.gov.plDokumenty i oświadczenia należy składać w formie papierowej.Dokumenty i oświadczenia przesłane do Sądu za pośrednictwem poczty elektronicznej lub platformęePUAP zostaną odrzucone.SĄD REJONOWY W OPOLU OFERUJE:1. możliwość stałego zatrudnienia w przypadku zwolnienia lub otrzymania nowego etatu,2. wynagrodzenie: od 5.500 zł brutto/miesiąc (pełen etat),3. dodatek za wieloletnią pracę w wysokości wynoszącej po 5 latach pracy 5% miesięcznegowynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż doosiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego4. inne dodatkowe składniki wynagrodzenia wynikające z przepisów ustawy o pracownikachsądów i prokuratury (tj. Dz. U. z 2018 poz. 577), rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości zdnia 3 marca 2017 r. w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędnikówi innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego (Dz. U. z 2023poz. 2016 t.j.),5. dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka,6. możliwość skorzystania ze świadczeń zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,7. dofinansowanie zakupu okularów korygujących wzrok pracownikom zatrudnionym nastanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe,8. możliwość zakupu ubezpieczenia z opieką medyczną,9. możliwość udziału w szkoleniach, poszerzania własnych kompetencji,10. ciekawą pracę w miłej, koleżeńskiej atmosferze,11. rozwijanie umiejętności w obsłudze różnego rodzaju narzędzi informatycznych.TERMIN SKŁADANIA PODAŃ:Kompletne oferty w zaklejonej kopercie należy przesłać w terminie do dnia 17 września 2025 r. naadres: Sąd Rejonowy w Opolu Oddział Administracyjny ul. Ozimska 60A, pok. nr 4, 45-368 Opole zdopiskiem Rekrutacja A.1101.18.2025. W przypadku nadania dokumentów drogą pocztową, zadatę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego. Oferty zgłoszone po terminie lub wysłanedrogą mailową nie będą rozpatrywane.INNE INFORMACJE:1. Kandydaci poddani zostaną konkursowi, który będzie się składał z trzech etapów:a) etapu pierwszego- selekcji wstępnej zgłoszeń kandydatów pod kątemspełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu,b) etapu drugiego- praktycznego sprawdzianu umiejętności poprzezsprawdzenie wiedzy, umiejętności, predyspozycji oraz zdolności ogólnychkandydata do wykonywania obowiązków urzędnika,c) etapu trzeciego- rozmowy kwalifikacyjnej.2. Kandydaci dopuszczeni do drugiego etapu konkursu zostaną powiadomieni o terminiei miejscu jego przeprowadzenia poprzez umieszczenie listy kandydatów na stronieinternetowej www.opole.sr.gov.pl w zakładce: i na tablicy ogłoszeń w gmachu sądu conajmniej na 7 dni przed ich rozpoczęciem.3. Komisja konkursowa po przeprowadzeniu konkursu, w oparciu o jego wyniki, może wyłonićlistę kandydatów na wypadek zaistnienia możliwości zatrudnienia większej liczby osób,rezygnacji kandydata bądź w sytuacji ustania stosunku pracy. Rezerwowa lista kandydatówjest ważna do następnego konkursu, jednakże nie dłużej niż 12 miesięcy od przeprowadzeniaostatniego konkursu.4. Oferty niespełniające wskazanych w ogłoszeniu wymogów zostaną odrzucone, a kandydaturyzgłoszone po terminie nie będą rozpatrywane.5. Dokumenty aplikacyjne (oferta) kandydatów, którzy zostaną wybrani do zatrudnienia wwyniku przeprowadzonego konkursu, zostaną włączone do akt osobowych.6. Dokumenty aplikacyjne kandydatów umieszczonych na liście rezerwowej przechowywanebędą przez okres obowiązywania tej listy a następnie komisyjnie zniszczone.7. Dokumenty aplikacyjne kandydatów, niezakwalifikowanych do kolejnego etapu konkursu lubniewybranych do zatrudnienia będą przechowywane w Oddziale Administracyjnym przezokres 30 dni od dnia publikacji rozstrzygnięcia konkursu na stronie internetowej.8. We wskazanych wyżej okresach kandydat może odebrać swoje dokumenty aplikacyjne wOddziale Administracyjnym Sądu Rejonowego w Opolu. Uprasza się kandydatów, aby chęćodebrania swoich dokumentów poprzedzili stosownym mailem na adres:kadry@opole.sr.gov.pl.9. Kandydaci, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie nie będą o tym informowani.10. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia procentowy wskaźnikzatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%. Zgodnie z art. 3b ustawyz dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. z 2023 poz. 1917, zpóźn. zm.) pierwszeństwo w zatrudnieniu przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile spełniawymagania na dane stanowisko.Zachęcamy do wzięcia udziału w konkursie osoby niepełnosprawne!11. Realizując obowiązek wynikający z § 2 Zarządzenia Prezesa i Dyrektora Sądu Rejonowego wOpolu z dnia 25.09.2024 r. nr A.023.11.2024 r. informuję o treści Wewnętrznej procedurydokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowanych działań następczych w SądzieRejonowym w Opolu12. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: 775Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcyAdres www: https://www.opole.sr.gov.pl/Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

InfoPraca

Aplikuj