Kierownik Działu Analiz, Cyfryzacji i Centralizacji w Biurze Zarządzania Ryzykiem Kredytowym​

• Zarządzanie kilkuosobowym zespołem
• Odpowiedzialność za środowisko technologiczne (narzędzia i systemy) w Biurze Zarządzania Ryzykiem Kredytowym (np. FRS, SmartReactor, SAP SAC, Power BI, Qlick)
• Prowadzenie i koordynowanie projektów digitalizacji i automatyzacji
• Współtworzenie zaawansowanych narzędzi (aplikacje web, raporty, skrypty)
• Przygotowywanie analiz i rekomendacji w zakresie automatyzacji procesów w ramach zarządzania ryzykiem kredytowym
• Wsparcie w procesie centralizacji spółek z grupy kapitałowej ORLEN
• Wsparcie przy tworzeniu map procesów
• Wykonywanie zaawansowanych analiz, raportów, prezentacji w zakresie zarządzania ryzykiem kredytowym​

• Wykształcenie wyższe kierunkowe, preferowane kierunki: finanse, ekonomia, zarządzanie
• Kilkuletnie doświadczenie zawodowe w zarządzaniu zespołem o podobnym zakresie odpowiedzialności
• Doświadczenie w pracy z narzędziami BI, mile widziane jedno z: SAP SAC, Power BI, Tableau, QlikView itp.
• Bardzo dobra znajomość SQL oraz umiejętność pracy z bazami danych
• Znajomość nowych technologii i narzędzi do automatyzacji (w tym aplikacji Power BI, Power Automate, Power Apps)
• Umiejętność tworzenia przejrzystych raportów i wizualizacji danych
• Doświadczenie w analizie danych i rozwiązywaniu problemów biznesowych
• Doświadczenie w opisywaniu procesów i wdrażaniu systemów
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów lub wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań
• Doświadczenie we współpracy z partnerami zewnętrznymi/dostawcami
• Dobra znajomość języka angielskiego
• Angażowanie do realizacji celów i budowanie świadomości biznesowej
• Wspieranie rozwoju, inspirowanie do dialogu i czerpanie z różnorodności​

• Stabilne zatrudnienie i atrakcyjne wynagrodzenie (w tym system premiowy)
• Praca w nowoczesnym, międzynarodowym koncernie
• Możliwość pracy z ekspertami z różnych dziedzin
• Wyzwania zawodowe na światowym poziomie
• Uczestnictwo w dużych, nowatorskich projektach
• Dostęp do nowoczesnych narzędzi i metod pracy

• Mobilność wewnątrz Grupy ORLEN i możliwości rozwoju w zagranicznych spółkach
• Mentoring pracowniczy wspierający Twój rozwój zawodowy
• Programy well-beingowe wspierające dobrostan
• Program wspierający rodzinę
• Dostęp do platformy kafeteryjnej

• Benefity
• prywatna opieka

• dodatkowe świadczenia

• dofinansowanie

• dofinansowanie najmu

PKN Orlen