
Specjalista / Specjalistka ds. Zarządzania Biurem
- Warszawa, mazowieckie
- 6 000-7 000 PLN miesięcznie
- Stała
- Pełny etat
- Zarządzanie warszawskim biurem i wsparcie biur regionalnych w Polsce
- Koordynacja codziennych spraw administracyjnych, zamówień i współpracy z dostawcami
- Organizacja drobnych remontów, napraw i nadzór nad serwisami technicznymi
- Współpraca z administratorami budynków oraz kontrola terminów przeglądów technicznych
- Dbanie o utrzymanie powierzchni biurowych i nadzór nad firmami sprzątającymi
- Koordynacja zgłoszeń serwisowych i prac związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy
- Współpraca z działem finansowym w zakresie budżetu i kosztów
- Tworzenie i wdrażanie procedur administracyjnych oraz monitorowanie ich przestrzegania
- Dbanie o prawidłowy przepływ dokumentów i bezpieczeństwo biura
- Posiadasz minimum 3-letnie doświadczenie w obszarze administracji lub zarządzania biurem
- Znasz zasady funkcjonowania biur i procedur administracyjnych
- Masz doświadczenie w pracy projektowej - w tym koordynacji działań różnych zespołów i pilnowania terminów
- Cechuje Cię umiejętności planowania i nadzorowania prac technicznych oraz administracyjnych
- Znasz zasady budżetowania i optymalizacji kosztów
- Świetnie organizujesz pracę, Twoje mocne strony to dokładność i odporność na presję czasu
- Dobrze znasz i wykorzystujesz MS Office
- Znasz język angielski na na poziomie min. B1
- Umowę o pracę na zastępstwo
- Możliwość samodzielnego działania i realnego wpływu na funkcjonowanie biura
- Pracę w zgranym zespole i przyjaznej atmosferze,
- Wsparcie w rozwoju zawodowym
- Pracę w trybie hybrydowym (2 dni w tygodniu w biurze, ul. Prosta 68, Warszawa)
- W przypadku UoP możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego i programu emerytalnego (PPE)
- Dofinansowanie do zajęć sportowych (Multisport)
- Prywatną opiekę medyczną i stomatologiczną (Medicover)
- Dofinansowanie do nauki języków, szkoleń i kursów
- Wewnętrzne programy rozwojowe
- Inicjatywy dobroczynne
- Spotkania integracyjne
- Program rekomendacji pracowników_czek
- 1 ETAP - Rozmowa telefoniczna z Rekruterką
- 2 ETAP - Spotkanie online z Managerką oraz Rekruterką
- 3 ETAP - Opcjonalne spotkanie w biurze z Managerką
Grupa Pracuj