Starszy Specjalista ds. Pozyskiwania Talentów | Dołącz do wiodącej firmy
INHAUS
- Warszawa, mazowieckie
- Stała
- Pełny etat
Lider w dziedzinie rozwiązań technologicznych dla sektora finansowego, dynamicznie rozwijający się w Europie, poszukuje Senior Talent Acquisition Specialist, który/a będzie posiadał/a strategiczną wizję w zakresie pozyskiwania, rozwijania i wzmacniania talentów w organizacji.To stanowisko wykracza poza tradycyjny proces rekrutacyjny, obejmując inicjatywy związane z rozwojem organizacyjnym, employer brandingiem oraz strategiami retencji, aby budować zespoły o wysokim wpływie na rozwój firmy.Obowiązki
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na kluczowe stanowiska w obszarze technologii, produktu i biznesu, zapewniając sprawny przebieg procesów oraz wyjątkowe doświadczenie kandydatów.
- Projektowanie innowacyjnych strategii pozyskiwania talentów, w tym programów poleceń, poszukiwań w społecznościach technologicznych oraz współpracy z uczelniami.
- Pełnienie roli strategicznego partnera dla liderów zespołów, doradzając im w zakresie pozyskiwania i rozwoju talentów.
- Realizacja projektów z zakresu employer brandingu i wzmacnianie pozycji firmy na rynku pracy fintech.
- Analiza trendów rynkowych w obszarze talentów i proponowanie inicjatyw zwiększających konkurencyjność w rekrutacji i retencji.
- Tworzenie i wdrażanie strategii onboardingowych i zaangażowania, aby optymalizować integrację i retencję talentów.
- Wspieranie inicjatyw na rzecz różnorodności, równości i inkluzywności w procesach rekrutacyjnych.
- Poszukiwanie nowych technologii i narzędzi automatyzacji w celu usprawnienia procesów pozyskiwania talentów.
- Minimum 5 lat doświadczenia w rekrutacji i zarządzaniu talentami, najlepiej w fintech, SaaS lub zbliżonych firmach technologicznych.
- Doświadczenie w pozyskiwaniu kandydatów na stanowiska technologiczne, związane z analizą danych i produktami.
- Silne umiejętności analityczne w obszarze talentów oraz zdolność do przygotowywania strategicznych raportów.
- Nastawienie biznesowe i zdolność do współpracy z globalnymi zespołami.
- Zaawansowana znajomość języka angielskiego (C1).