Specjalista ds. BHP
sourcingNOW
- Warszawa, mazowieckie
- Stała
- Pełny etat
- identyfikacja potrzeb oraz organizowanie i/lub przeprowadzanie wymaganych szkoleń w zakresie BHP, w tym potwierdzenie kwalifikacji przy eksploatacji urządzeń elektroenergetycznych
- nadzór nad wyposażaniem pracowników w odzież i obuwie robocze oraz w środki ochrony indywidualnej
- współpraca z zespołem HR przy organizowaniu badań lekarskich, udział w ocenie i dokumentowaniu ryzyk dotyczących BHP oraz innych ryzyk dla systemu zarządzania BHP
- zapewnianie wsparcia i doradztwa w zakresie stosowania przepisów i zasad BHP, procedur, wymagań i wytycznych
- przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad BHP, a także udział w audytach wewnętrznych i zewnętrznych systemu zarządzania BHP
- udział w badaniu incydentów związanych z pracą i niezgodności oraz w ustalaniu działań korygujących, a także w monitorowaniu status ich realizacji
- monitorowanie, analiza i ocena spełniania wymagań prawnych oraz korporacyjnych
- współpraca ze specjalistami w ramach zespołu BHP oraz z zespołami Zintegrowanego Systemu Zarządzania (Jakością, Środowiskowego i BHP)
- wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów prawa
- posiada wykształcenie wyższe w kierunku BHP
- ma minimum 3 lata doświadczenia w obszarze BHP
- jest gotowa do odbywania podróży służbowych i posiada czynne prawo jazdy kat. B
- posługuje się językiem angielskim w stopniu komunikatywnym
- stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie będącej liderem w branży infrastruktury telekomunikacyjnej
- pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna w Medicover, ubezpieczenie na życie, dofinansowane zajęcia sportowe (Karta Multisport)
- elastyczne godziny pracy i możliwość pracy hybrydowej
- możliwość integracji oraz rozwijania zainteresowań w ramach tematycznych sekcji sportowych finansowanych przez firmę
- dbamy o różnorodność i równe szanse w miejscu pracy – zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby spełniające kryteria, niezależnie od płci, wieku, niepełnosprawności, pochodzenia czy orientacji.
- Rozmowa rekrutacyjna (HR) z przedstawicielem sourcingNOW.
- Spotkanie techniczne z zespołem i Managerem rekrutacyjącym.
- Decyzja i przedstawienie oferty zatrudnienia.