kierownik laboratorium

• Kieruje Laboratorium Kontroli Jakości Leków w Wojewódzkim Inspektoracie Farmaceutycznym w Opolu.
• Organizuje pracę laboratorium.
• Wykonuje analizy produktów leczniczych i surowców farmaceutycznych. Interpretuje wyniki badań, orzeczeń cząstkowych i formułuje orzeczenia końcowe.
• Zabezpiecza ciągłość zaopatrzenia laboratorium w niezbędne odczynniki, szkło laboratoryjne, sprzęt i aparaturę.
• Realizuje zakupy aparatury i sprzętu w trybie postępowania przetargowego zgodnie z prawem zamówień publicznych.
• Kwalifikuje wyposażenie do poszczególnych grup nadzoru i nadzoruje realizację częstotliwości i kontroli metrologicznej wyposażenia pomiarowo-badawczego.
• Prowadzi dokumentację dotyczącą: przeprowadzanych analiz, powierzonego sprzętu i aparatury oraz odczynników.
• Nadzoruje prawidłowość wykonywania badań przez pracowników laboratorium oraz prac administracyjno-kancelaryjnych w laboratorium.
• Kwalifikuje personel do uczestnictwa w szkoleniach zewnętrznych, ustala harmonogram i program szkoleń wewnętrznych w zakresie merytorycznej działalności laboratorium oraz w zarządzaniu jakością.
• Prowadzi szkolenia wstępne i okresowe personelu na stanowisku pracy. Uczestniczy w szkoleniach dotyczących zagadnień wynikających z zakresu zadań.
• Realizuje zadania związane z Zarządzaniem Zasobami Ludzkimi dotyczące pracowników laboratorium, w tym m.in. sporządza i aktualizuje opisy stanowisk pracy, weryfikuje zakresy czynności personelu, dokonuje ocen okresowych, opracowuje indywidualne programy rozwoju zawodowego.
• Współpracuje z przedstawicielami firm oferującymi sprzęt laboratoryjny i odczynniki oraz z serwisami technicznymi w zakresie przeglądów, napraw i konserwacji wyposażenia laboratorium.
• Wprowadza aktualizacje dotyczące organizacji laboratorium i prowadzenia badań, związane ze zmianami aktów prawnych, monografii farmakopealnych i norm zarządzania jakością.
• Opracowuje materiały na stronę internetową WIF w zakresie prowadzonych spraw.

• Wykształcenie: wyższe mające zastosowanie do pracy w laboratorium
• Doświadczenie zawodowe co najmniej 5 lat w laboratorium chemicznym, mikrobiologicznym lub o profilu uwzględniającym badanie produktów leczniczych
• Znajomość ustawy Prawo farmaceutyczne i rozporządzeń wykonawczych oraz ustaw: o wyrobach medycznych, o przeciwdziałaniu narkomanii, Prawo Przedsiębiorców w części dot. kontroli działalności gospodarczej, Kodeks Postępowania Administracyjnego
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Znajomość tematyki z zakresu kontroli leków w aptece, podstawowych technik analitycznych, opracowania dokumentacji i realizacji polityki zarządzania jakością w laboratorium
• Znajomość przepisów dot. postępowania z niebezpiecznymi substancjami chemicznymi i odpadami oraz szkodliwymi czynnikami biologicznymi
• Znajomość kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej, w szczególności tematyki zarządzania zasobami ludzkimi
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

• Umiejetność kierowania pracą w zespole i stosowania prawa w praktyce
• Umiejętność obsługi komputera - pakiet MS Office
• Dobra organizacja pracy i umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych
• Umiejętności analityczne i skutecznego komunikowania się, kreatywność
• Prawo wykonywania zawodu farmaceuty

• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze
• Dodatek stażowy (5%-20% wynagrodzenia zasadniczego)
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne
• Nagrody jublileuszowe
• Możliwość skorzystania z oferty ubezpieczenia grupowego

• Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
• Jako osoba z niepełnosprawnością możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu - złóż wówczas kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

• Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie - jeżeli nie podałeś adresu e-mail).
• Jeśli ofertę składasz elektronicznie, własnoręcznie podpisane oświadczenia dołącz w formie zeskanowanych dokumentów. Przed rozmową kwalifikacyjną poprosimy Cię o dostarczenie oryginałów tych oświadczeń (do wglądu).
• Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.
• Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru. Do tego czasu będzie można je odebrać w urzędzie (ale nie odeślemy ich).
• Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.
• Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.
• Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.
• Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.
• Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

Kancelaria Prezesa Rady Ministrów