Specjalista ds. HR

• Prowadzenie pełnej obsługi kadrowej pracowników godzinowych (umowy, aneksy, badania lekarskie, dokumentacja RCP, rozliczanie czasu pracy).
• Koordynacja procesów rekrutacyjnych oraz bieżąca współpraca z agencjami pracy tymczasowej w zakresie zatrudniania pracowników produkcji, magazynu i transportu
• Zapewnienie odpowiedniego poziomu obsady zgodnie z planem produkcyjnym, układanie grafików
• Nadzór nad przestrzeganiem prawa pracy i regulacji wewnętrznych, wsparcie przełożonych w rozmowach motywacyjnych i dyscyplinujących.
• Przygotowywanie raportów i analiz HR (rotacja, zatrudnienie, koszty), archiwizacja dokumentacji kadrowej.
• Budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy i aktywne uczestnictwo w bieżących projektach HR

• Doświadczenie na stanowisku w obszarze HR, kadr i płac (mile widziane w środowisku produkcyjnym).
• Praktyczna znajomość prawa pracy, procedur kadrowo-płacowych oraz zagadnień związanych z zatrudnieniem pracowników tymczasowych.
• Umiejętność obsługi systemów kadrowych i rejestracji czasu pracy (mile widziana znajomość Enova).
• Bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność ustalania priorytetów i koordynowania wielu procesów równocześnie.
• Umiejętności komunikacyjne i współpracy
• Gotowość do pracy w dynamicznym środowisku produkcyjnym i udziału w codziennych spotkaniach operacyjnych.
• Mile widziane: znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym komunikację w środowisku międzynarodowym.

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Możliwość rozwoju w przedsiębiorstwie wykorzystującym nowoczesne technologie produkcji
• Prywatną opiekę medyczną
• Szeroki zakres świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych m.in. bony towarowe, , imprezy świąteczne i paczki dla dzieci pracowników, dofinansowanie do kart sportowych, dofinansowanie do urlopu wypoczynkowego pracownika

IDES Consultants