Kierownik Działu Kontrolingu
Enginar.pl
- Warszawa, mazowieckie
- Stała
- Pełny etat
- Kompleksowe zarządzanie procesami controllingu finansowego
- Rozwój i doskonalenie istniejących procedur i procesów kontrolingowych, w tym analiza efektywności, rentowności i kosztów
- Przygotowanie i zarządzanie rocznym budżetem firmy, zapewniając zgodność z celami strategicznymi
- Monitorowanie realizacji budżetu, identyfikacja odchyleń i proponowanie działań korygujących
- Raportowanie finansowe
- Zarządzanie zewnętrznymi raportami dla akcjonariuszy i inwestorów, wsparcie raportowania do organów nadzorczych (np. KNF)
- Rozwój i podnoszenie jakości procesów raportowych, z naciskiem na ich terminowość, jakość i efektywność
- Wsparcie innych procesów finansowych poprzez wiedzę, doświadczenie i dane, w tym księgowość, audyt, zgodność finansową, treasury i podatki
- Zarządzanie zespołem kontrolingowym, kładąc nacisk na rozwój i ciągłe doskonalenie
- Nadzór nad celami wydajnościowymi, szkolenia, mentoring i ocena pracowników
- Współpraca z Zarządem w Polsce
- Kooperacja z działem Księgowości i Finansowym
- Współpraca z centralą holdingu w Niemczech
- Minimum 7 lat doświadczenia w controllingu, w tym co najmniej 3 lata na stanowisku zarządczym (rola Kierownika Działu Controllingu)
- Doświadczenie w pracy w firmie konsultingowej będzie dużym atutem
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, umożliwiająca swobodną komunikację w środowisku międzynarodowym
- Znajomość języka niemieckiego minimum w stopniu komunikatywnym będzie mile widziana
- Otwartość na naukę i rozwój, z dużym potencjałem rozwoju, przy wsparciu firmy
- Skupienie na detalach i precyzja
- Wiedza operacyjna
- Umiejętności analityczne i pracy z dużymi zbiorami danych
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Rzetelność oraz zorientowanie na wyniki
- Umiejętność pracy pod presją i szybkie podejmowanie decyzjiTop of Form
- Pracę w renomowanej, międzynarodowej firmie finansowej o ugruntowanej pozycji na rynku
- Atrakacyjne wynagrodzenie i system premii uzależnionych od wyników
- Kulturę organizacyjną opartą na zaufaniu, autonomii i odpowiedzialności, sprzyjającą rozwojowi
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Fascynującą i pełną wyzwań rolę w dynamicznym zespole profesjonalistów, z możliwością realnego wpływania na wyniki firmy
- Elastyczność wyboru formy pracy – możliwość pracy hybrydowej (3 dni w biurze, 2 dni zdalnie)
- Dostęp do platformy kafeteryjnej, umożliwiającej korzystanie z szerokiego zakresu benefitów i programów motywacyjnych
- Dofinansowanie do opieki medycznej i grupowe ubezpieczenie na życie, Karty Multisport
- Szkolenia i możliwości rozwoju zawodowego