Dyrektor Centrów Medycznych
- Polska
- Stała
- Pełny etat
- Kompleksowym współtworzeniu i realizacji strategii rozwoju w obszarze Centrów Medycznych Grupy American Heart of Poland oraz Scanmed.
- Uczestnictwie w rozwoju biznesu w obszarze Centrów Medycznych.
- Realizowaniu celów biznesowych, dbaniu o efektywność finansową podległych oddziałów oraz planowaniu i nadzorowaniu budżetu.
- Sporządzaniu raportów z zakresu funkcjonowania i jakości obsługi Pacjenta.
- Nadzorowaniu dostępności oferowanych usług poprzez stałe monitorowanie zapotrzebowania na lokalnym rynku usług medycznych.
- Wdrażaniu nowych produktów i usług w placówkach.
- Dbaniu o wysoki poziom świadczonych usług medycznych oraz standardów Obsługi Pacjenta.
- Rekrutowaniu, zarządzaniu, motywowaniu oraz rozwijaniu kompetencji podległych zespołów medycznych i niemedycznych.
- Kreowaniu pozytywnego środowiska pracy, dbaniu o „best employee experience”.
- Koordynacji współpracy i budowaniu relacji ze środowiskiem medycznym, Pacjentami oraz Klientami.
- Realizowaniu innych, dodatkowych projektów mających na celu rozwój obszaru.
- Kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu placówkami medycznymi.
- Bardzo dobra znajomość lokalnego rynku usług medycznych, w tym usług finansowanych przez Narodowy Fundusz Zdrowia.
- Bardzo dobra znajomość procesów medycznych realizowanych w Podstawowej Opiece Zdrowotnej oraz Koordynowanej Opiece POZ.
- Orientacja na osiąganie celów i samodzielność w realizacji zadań.
- Umiejętność szybkiego podejmowania decyzji i efektywne rozwiązywanie problemów we współpracy z zespołem.
- Kompetencje z zakresu zarządzania zespołem.
- Wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych i budowania relacji.
- Proaktywność w działaniu oraz kreatywność.
- Doświadczenie we współpracy z instytucjami zewnętrznymi (NFZ, Sanepid, itp.).
- Wykształcenie wyższe.
- Umiejętność myślenia strategicznego.
- Indywidualnie dopasowaną formę i warunki zatrudnienia.
- Pracę w jednej z największych firm świadczących usługi w sektorze ochrony zdrowia, o ugruntowanej pozycji na rynku ochrony zdrowia.
- Dużą samodzielność w działaniu, a także możliwość realnego wpływu na kształtowanie procesów w dużej, rozwijającej się organizacji.
- Bezpośrednią współpracę z Kadrą Zarządczą.
- Dostęp do kursów i szkoleń wspierających rozwój zawodowy.
- Przyjazną atmosferę i kulturę współpracy opartą na wzajemnym szacunku w zespole profesjonalistów.