Kierownik Kancelarii Tajnej

• kierowanie wydzieloną komórką organizacyjną - Kancelarią Tajną, Kancelarią Tajną Międzynarodową NATO i SECRET UE
• przetwarzanie informacji niejawnych o klauzuli „zastrzeżone”, „poufne”, „tajne”, „ściśle tajne” polegające na ich wytwarzaniu, kopiowaniu, gromadzeniu, przechowywaniu, przekazywaniu lub udostępnianiu
• nadzór nad obiegiem dokumentów niejawnych w zakresie działania kancelarii
• przeprowadzanie okresowej kontroli zgodności stanu faktycznego dokumentów i materiałów ze stanem ewidencyjnym w kancelarii
• dokonywanie przeglądu materiałów niejawnych celem ustalenia spełnienia przesłanek ochrony do znoszenia lub zmiany klauzuli tajności
• obsługa urządzeń systemu teleinformatycznego przetwarzającego informacje niejawne
• współpraca z Pełnomocnikiem ds. ochrony informacji niejawnych w Spółce w zakresie realizacji zadań związanych z ochroną IN oraz zapewniania przestrzegania przepisów o ochronie tych informacji, w tym zapewnienie bezpieczeństwa Kancelarii Tajnej oraz narzędzi w zakresie przetwarzania IN
• wykonywanie zadań, które zostały określone w Ustawie o ochronie informacji niejawnych i rozporządzeń wykonawczych do ustawy.

• wykształcenie: średnie lub wyższe
• doświadczenie zawodowe co najmniej 3 lata w pracy w kancelarii tajnej - w tym co najmniej rok na stanowisku kierownika kancelarii tajnej lub zastępcy kierownika kancelarii tajnej
• przeszkolenie w zakresie ochrony informacji niejawnych
• poświadczenia bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „ściśle tajne”, „secret UE/EU secret” i „NATO secret”
• znajomość ustawy o ochronie informacji niejawnych i aktów wykonawczych do ustawy
• umiejętność interpretacji przepisów oraz stosowania ich w praktyce
• posiadanie obywatelstwa polskiego
• korzystanie z pełni praw publicznych
• nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na zastępstwo.​
• Premie półroczne uzależnione od poziomu realizacji celów
• Praca w modelu hybrydowym
• Pakiet świadczeń socjalnych (opieka medyczna w tym pakiet stomatologiczny i swoboda leczenia, karnet sportowy)
• Benefity socjalne i oferty pracownicze
• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy
• Parking dla pracowników

• Jeśli Twoje kompetencje wpiszą się w nasze oczekiwania spodziewaj się telefonu od

• Informację zwrotną otrzymasz niezależnie od decyzji

Exatel