Bankier(-ka) klienta biznesowego

• umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),
• praca częściowo w biurze w Lublinie, ul. Krakowskie Przedmieście 40 lub Radomiu ul. Stefana Żeromskiego 72
• zespół/lider: Biuro Klienta Biznesowego Lublin i Białystok, Dorota Brzyska – sprawdź z kim możesz pracować:

• jesteś partnerem w rozmowach i negocjacjach dla klienta biznesowego
• umiesz pozyskiwać nowych klientów firmowych
• masz co najmniej 3-letnie doświadczenie w bankowości korporacyjnej lub MSP
• znasz zasady analizy finansowej
• potrafisz oceniać aspekty ryzyka prowadzenia biznesu
• opiekujesz się własnym portfelem biznesowym
• orientujesz się w zagadnieniach prawnych związanych z prowadzeniem biznesu przez firmy

• bardzo dobrze znasz narzędzia MS Office
• posiadasz wykształcenie wyższe
• chcesz rozwijać się razem ze swoimi klientami

• znajomość języka angielskiego, umożliwiającą pracę z klientami anglojęzycznymi

• aktywne pozyskiwanie Klientów z segmentu 10-60 mln PLN przychodów rocznych
• nawiązywanie relacji z klientami i wewnątrz banku
• wsparcie klientów w ich codziennych sukcesach i pomaganie im w bezpieczny sposób rozwijać ich biznes
• efektywne zarządzanie swoim dniem pracy i zadaniami
• bezpośrednie uczestnictwo w procesie kredytowym
• samodzielna realizacja strategii wobec portfela Klientów
• dopasowanie istniejących produktów do indywidualnych potrzeb klienta
• dbanie o jakość portfela pod kątem ryzyka kredytowego
• regularny monitoring sytuacji finansowej klienta i jego zdolności do realizacji zapisów umowy oraz podejmowanie adekwatnych działań

• umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy)
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty)
• służbowe auto
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
• kartę Multisport,
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
• wyprawkę dla dzieci,
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
• Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).
• Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
• Pracuj z nami w naszym zespole!

Santander