Kierownik/Kierowniczka Działu
- Wrocław, dolnośląskie
- Stała
- Pełny etat
- Kierowanie zespołem i dbanie o to, by każdy klient czuł się wyjątkowo - poprzez utrzymywanie wysokiego poziomu obsługi i atrakcyjnego wyglądu sklepu.
- Odpowiedzialność za wyniki sklepu i Twojego działu - poprzez analizę wyników sprzedaży, szukanie nowych możliwości i wyznaczanie celów, które pomogą osiągnąć jeszcze lepsze rezultaty.
- Planowanie pracy zespołu - układanie grafików, organizacja dnia i dbanie o płynne funkcjonowanie sklepu.
- Rekrutację, szkolenia oraz rozwój pracowników - z troską o inkluzywne środowisko pracy, w którym każdy głos ma znaczenie.
- Budowanie pozytywnego wizerunku marki - w każdej interakcji z klientem.
- Aktywne promowanie programu lojalnościowego - tak, by zakupy były dla klientów nie tylko przyjemnością, ale też korzyścią.
- Doświadczeniem w zarządzaniu sprzedażą detaliczną.
- Wiedzą w zakresie planowania, analizy i monitorowania wyników sprzedaży, przy użyciu odpowiednich narzędzi raportowania.
- Czują się pewnie w roli liderów. Potrafią inspirować, szkolić i rozwijać swoje zespoły w zgodzie z wartościami i kulturą firmy.
- Chcą rozwijać się w dynamicznych i zróżnicowanych zespołach, gdzie podstawę stanowi współpraca.
- Są zmotywowane, aby zapewnić klientom wspaniałe doświadczenia zakupowe poprzez promocję i sprzedaż naszych produktów.
- Są zainteresowane modą, sprzedażą oraz monitorowaniem działań konkurencji w celu zwiększania sprzedaży.
- Potrafią jasno się komunikować, myślą nieszablonowo i z entuzjazmem podchodzą do nowych wyzwań.
- Są elastyczne, analityczne i ambitne. Potrafią pracować ze statystykami oraz danymi.
- Posługują się językiem polskim na poziomie zaawansowanym, zarówno w mowie, jak i w piśmie.
W Grupie H&M jesteśmy dumni z tego, że tworzymy otwarte i pełne energii miejsce pracy. Oferujemy naszym pracownikom atrakcyjne świadczenia oraz szerokie możliwości rozwoju na całym świecie.
- 25% zniżki dla Ciebie i jednej bliskiej Ci osoby, na zakupy we wszystkich markach Grupy H&M, zarówno w sklepach stacjonarnych, jak i online (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories i ARKET).
- Program motywacyjny H&M - HIP. Dowiedz się więcej o programie
- Program szkoleń wstępnych i rozwojowych.
- Okazjonalne kupony i bonusy w ciągu roku.
- Bonusy za polecenie nowych pracowników.
- Dostęp do platformy MyBenefit.
- Dopłata do karnetów sportowych.
- Dopłata do ubezpieczenia na życie i prywatnej opieki medycznej.
- Dążymy do tego, aby proces rekrutacji był uczciwy, sprawiedliwy i oparty na kompetencjach. W związku z tym prosimy o niezałączanie listu motywacyjnego do swojej aplikacji.