ekspert(-ka) ubezpieczeń klienta firmowego

• umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),
• pracę stacjonarną w 1 Oddział w Ostrowie Wielkopolskim, pl. Bankowy 1
• zespół/lider: Robert Musieł
• udział w atrakcyjnym systemie premiowym (z gwarantowaną premia w okresie wdrożeniowym) i w szerokiej ofercie benefitowej

• masz minimum 3-letnie doświadczenie w sprzedaży ubezpieczeń w obszarze klienta MŚP poparte sukcesami sprzedażowymi i rozwojem portfela,
• cenisz sobie kontakt z ludźmi i długotrwałe relacje oparte na zaufaniu,
• lubisz działać zespołowo i osiągać wspólnie ustalone cele,
• posiadasz szeroką wiedzę na temat standardów, procesów i procedur oraz produktów i usług bankowych dostępnych w kanale dystrybucji,
• masz minimum średnie wykształcenie,
• masz umiejętności analityczne,
• masz prawo jazdy kat. B.

• umiejętność porozumiewania się w języku angielskim na poziomie komunikatywnym, umożliwiającym kontakt z klientem zagranicznym i pomoc w wyborze odpowiednich produktów bankowych, szczególności ubezpieczeniowych.

• oferowanie i promowanie produktów ubezpieczeniowych dla klientów z segmentu małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP),
• profesjonalna obsługa sprzedażowa i posprzedażowa klientów MŚP w zakresie ubezpieczeń oraz obsługa wznowień,
• samodzielna i pełna diagnoza potencjału ubezpieczeniowego klienta MŚP w regionie – podejmowanie działań i dopasowanie oferty banku do potrzeb klienta,
• współpraca z doradcami MŚP w zakresie rozwoju portfela ubezpieczeń w regionie,
• edukacja i rozwój kompetencji doradców MŚP w zakresie rozwoju portfela ubezpieczeń,
• budowanie długofalowych relacji z klientami i podnoszenie ich satysfakcji,
• obsługiwanie klientów zgodnie z wymaganiami prawnymi i wymaganiami w zakresie bezpieczeństwa.

• umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),

• pracę stacjonarną w Oddziale (lokalizacja na początku oferty),
• ubezpieczenie na życie,
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na warunkach pracowniczych,
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
• kartę Multisport oraz aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary,
• możliwość udziału w wolontariacie,
• dodatkowe świadczenia socjalne (np. wyprawka dla dzieci)
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, praca hybrydowa, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w naszym banku.

• Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Pierwsze szkolenie będzie trwało 3 miesięcy w ramach Akademii Rozwoju Mocy warsztatów z Santander Allianz.
• Po 3 miesiącach zaczniesz realizować część planu sprzedażowego i otrzymywać pierwsze premie.
• Przez pierwsze miesiące pokażemy Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowiemy na wszystkie pytania.
• Od 6 msc. zaczniesz w pełni realizować plany sprzedażowe.

Santander