Service Planning Specialist
- Warszawa, mazowieckie
- Stała
- Pełny etat
Dołącz do Schneider Electric i miej realny wpływ – na swoją karierę, zespół i przyszłość zrównoważonego biznesu. Sprawdź szczegóły i aplikuj na stanowisko Planer Serwisu.Lokalizacja i ogólne warunki:
- Hybrydowy model pracy – 3 dni w biurze ( Gierdziejewskiego 1, Warszawa).
- Stała umowa o pracę po 3-miesięcznym okresie próbnym.
- Rozbudowany onboarding z dostępem do narzędzi e-learningowych.
- Projekty CSR i zrównoważonego rozwoju – realny wpływ.
- Ścieżka rozwoju – wspieramy ambicje poprzez plany rozwojowe.
- Prowadzenie i rejestracja zleceń serwisowych w systemie.
- Bezpośredni kontakt z Klientem, ustalanie składu zespołu i terminu interwencji.
- Harmonogramowanie prac z wykorzystaniem Konsoli Dyspozytora.
- Organizacja łączonych wizyt w danym regionie w kraju.
- Weryfikacja rozliczeń godzinowych po wykonanej pracy.
- Sprawdzanie poprawności i kompletności raportów z Interwencji.
- Specyfikacja, zamawianie oraz weryfikacja dostawy części niezbędnych do wykonania interwencji serwisowych.
- Koordynacja i rozliczanie działań podwykonawców.
- Doświadczenie w obszarze obsługi klienta i /lub koordynacji serwisu,
- Znajomość branży klimatyzacyjnej będzie dodatkowych atutem,
- Umiejętność budowania relacji i skutecznej komunikacji,
- Umiejętności organizacyjne i harmonogramowania prac,
- Bardzo dobra znajomość programów pakietu MS Office,
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
- Umiejętność pracy zespołowej i samodzielność w działaniu.
- EKSCYTUJĄCĄ PRACĘ w międzynarodowej firmie, która jest liderem w cyfrowej transformacji zarządzania energią i automatyki przemysłowej, ze znaczącym udziałem w rynku,
- ROZWÓJ - możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego we wspierającym się zespole profesjonalistów,
- SZKOLENIA ONBOARDINGOWE, które pomogą Ci wdrożyć się w organizację i Twoje obowiązki,
- SZEROKI WYBÓR BENEFITÓW - prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, premia za wyniki, kafeteria benefitów z możliwością wymiany punktów na wybrane produkty lub usługi,
- DOFINANSOWANIA DO WCZASÓW ORAZ INNE ŚWIADCZENIA DLA PRACOWNIKÓW z ZFŚS,
- DODATKOWE URLOPY RODZINNE - w związku z narodzinami dziecka lub adopcją, w celu opieki nad członkiem rodziny lub w związku z żałobą (dodatkowy urlop poza rozwiązaniami prawa pracy),
- MOŻLIWOŚĆ PRACY PROJEKTOWEJ (np. program ambasadorski, mentoring, projekty związane z digitalizacją),
- RÓŻNORODNY ZESPÓŁ - praca w zróżnicowanym zespole oraz możliwość posługiwania się w codziennej pracy językami obcymi,
- DOSTĘP DO PLATFORMY SZKOLENIOWEJ - szkolenia dopasowane do Twoich potrzeb i celów zawodowych,
- DOCENIENIE - punkty, które możesz wymienić na różne produkty i usługi,
- UDZIAŁ W PROJEKTACH CSR lub SUSTAINABILITY - 1 pełnopłatny dzień wolontariatu w roku,
- PROGRAM POLECEŃ PRACOWNICZYCH – miej wpływ na to z kim pracujesz i zyskaj atrakcyjną gratyfikację finansową,
- BRAK FORMALNEGO DRESS CODE - witamy ludzi takimi, jakimi są i postrzegamy różnorodność jako wartość dla firmy.
+13% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries
#1 on the Global 100 World’s most sustainable corporationsYou must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust CharterSchneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.