specjalista

• Prowadzi postępowania wyjaśniające w sprawach skarg i wniosków wpływających do Komendy Stołecznej Policji, sporządza sprawozdania z przeprowadzonych postępowań, opracowuje projekty odpowiedzi,
• Przygotowuje dokumenty dotyczące skarg i wniosków do przekazania, zgodnie z właściwością do komórek organizacyjnych Komendy Stołecznej Policji i jednostek organizacyjnych Policji działających na obszarze działania Komendy Stołecznej Policji,
• Uczestniczy w kontrolach,
• Monitoruje tryb i sposób rozpatrywania oraz załatwiania skarg i wniosków, ocenia pod względem formalnym i merytorycznym sprawozdania i zawiadomienia dotyczące sposobu załatwiania spraw przez komórki organizacyjne KSP i jednostki organizacyjne Policji działające na obszarze działania Komendy Stołecznej Policji w zakresie ich merytorycznej właściwości,
• Opracowuje sprawozdania i analizy dotyczące problematyki skargowej, wynikające z odrębnych przepisów oraz z dyspozycji uprawnionych podmiotów,
• Zapewnia obsługę interesantów, zgłaszających się do Komendy Stołecznej Policji w sprawach skarg i wniosków, udziela niezbędnych informacji, sporządza protokoły przyjęcia skarg i wniosków,
• Prowadzi i aktualizuje rejestry skarg i wniosków w wydziale,
• Przygotowuje i kompletuje dokumentację spraw ostatecznie zakończonych,

• Wykształcenie: wyższe
• Doświadczenie zawodowe : powyżej 1 roku w administracji publicznej,
• Posiadanie wiedzy z zakresu dobrej znajomości ustaw: o Policji; - Kodeks postępowania administracyjnego (w zakresie Działu I "Przepisy ogolne" i Działu VIII "Skargi i wnioski"); - kontroli w administracji rządowej oraz rozporzadzenia Rady Ministrów w sprawie organizacji przyjmowania i rozpatrywania skarg i wniosków.
• Posiadanie kompetencji miękkich: stosowania prawa, pracy w zespole, analizy i syntezy informacji oraz komunikatywność.
• Umiejętność: obsługi komputera (pakiet MS Office)
• Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "tajne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 roku do dnia 31 lipca 1990 roku pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 roku o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 roku lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 roku.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

• Wykształcenie: wyższe : ekonomiczne
• Doświadczenie zawodowe w prowadzeniu postępowań wyjaśniających w sprawach skarg i wniosków

• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
• Dobra lokalizacja
• Benefity płacowe: dodatkowe wynagrodzenie (tzw. 13tka), nagrody uznaniowe za wyniki i osiągnięcia, dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia), nagrody jubileuszowe,
• Stojaki na rowery na terenie urzędu,
• Stołówka pracownicza,
• Możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków

• Możliwość przystąpienia do PPK,
• Ruchomy czas rozpoczęcia pracy pomiędzy godz. 7.00 a godz. 9.00.

• Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
• Do składania ofert zachęcamy również osoby ze szczególnymi potrzebami.
• Zwiększamy czas poszczególnych metod i technik naboru dla osób ze szczególnymi potrzebami.
• Jako osoba z niepełnosprawnością możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu - złóż wówczas kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

• Zachęcamy do składania ofert przez osoby niepełnosprawne (z uwzględnieniem informacji dotyczących miejsca i otoczenia organizacyjno – technicznego stanowiska pracy

• Praca administracyjno-biurowa,
• Praca przy monitorze ekranowym, co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy,
• Praca w wymuszonej pozycji,
• Praca przy oświetleniu mieszanym,
• Praca w terenie,
• Zagrożenie korupcją,
• Permanentna obsługa klientów zewnętrznych lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach,
• Zagrożenie związane z przemieszczaniem sie ludzi,
• Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Komendy Stołecznej Policji:

• Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.
• Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.
• Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałeś po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.
• Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.
• Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu - rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.
• Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

• UWAGA! LIST MOTYWACYJNY, ŻYCIORYS/CV ORAZ WSZYSTKIE OŚWIADCZENIA MUSZĄ BYĆ OPATRZONE AKTUALNĄ DATĄ (korespondującą z datą złożenia dokumentów) ORAZ WŁASNORĘCZNIE PODPISANE.
• Oferty z upływem okresu archiwizacji zostaną komisyjnie zniszczone.
• Kandydaci/kandydatki , którzy spełnili wymagania formalne zostaną poinformowani o terminie kolejnego etapu

• Pracownikowi może być nadany przydział organizacyjno – mobilizacyjny.
• Informacje na temat procedury zgłoszeń wewnętrznych w KSP znajdują się na stronie:

• ANALIZA OFERT SPEŁNIAJĄCYCH WYMAGANIA FORMALNE POD WZGLĘDEM MERYTORYCZNYM,
• SPRAWDZIAN WIEDZY MERYTORYCZNEJ,
• ROZMOWA KWALIFIKACYJNA.

Kancelaria Prezesa Rady Ministrów