
Project Manager ds. Rozwiązań Cyfrowych (Digital Product Owner) 14469
- Warszawa, mazowieckie
- Stała
- Pełny etat
- Tworzenie i rozwój strategii cyfrowej, odpowiedzialność za wizję i roadmapę aplikacji cyfrowych w ramach firmy (aplikacje mobilne, portale dla klientów biznesowych)
- Przygotowywanie wymagań biznesowych do opracowanej strategii rozwoju aplikacji cyfrowych - odpowiedzialność za projektowanie finalnych propozycji zmian oraz współpraca z różnymi jednostkami organizacji w celu uzyskania ich akceptacji
- Odpowiedzialność za budżet projektowy i kontrola kosztów.
- Odpowiedzialność za wdrożenia i rozwój aplikacji produktów, wdrażanie podejścia MVP (Minimum Viable Product) i iteracyjnego rozwoju.
- Zarządzanie backlogiem produktu technologicznego: tworzenie i priorytetyzacja epików, user stories i zadań w oparciu o wartość biznesową i potrzeby użytkowników.
- Koordynacja wdrożeń i testów, planowanie i nadzorowanie wdrożeń, w tym testów UAT, regresyjnych i smoke testów.
- Automatyzacja procesów testowych i raportowania.
- Zarządzanie komunikacją i szkoleniami, zapewnienie przejrzystej komunikacji zmian produktowych w organizacji (lokalnie i globalnie).
- Organizacja szkoleń wewnętrznych i tworzenie dokumentacji produktowej.
- Zarządzanie ryzykiem: identyfikacja i planowanie działań korygujących i prewencyjnych.
- Wyższe (preferowane: informatyka, marketing cyfrowy, zarządzanie projektami, UX).
- Mile widziane: studia z obszaru transformacji cyfrowej lub certyfikaty CSPO/SAFe PO.
- Zarządzanie produktem cyfrowym: roadmapy, backlog, user stories, MVP.
- UX/UI i analityka: znajomość narzędzi jak Figma, Adobe XD, Google Analytics, Hotjar.
- Zwinne metodyki: Scrum, Kanban, Design Thinking, Lean Startup
- Narzędzia: JIRA, Confluence, Trello, GitHub, Tableau, CRM.
- Zarządzanie zespołem i interesariuszami: umiejętność budowania zaufania i prowadzenia negocjacji
- Minimum 4–6 lat w roli Digital Project Managera lub pokrewnej (np. Product Ownera).
- Doświadczenie w branży logistycznej, e-commerce lub usługach B2C/B2B.
- Udokumentowane sukcesy w rozwijaniu aplikacji mobilnych i portali webowych (np. wzrost retencji, konwersji, NPS)
- Doświadczenie w pracy z zespołami międzynarodowymi.
- Znajomość trendów w digitalizacji logistyki (np. śledzenie przesyłek, automatyzacja obsługi klienta).
- Umiejętność pracy z danymi i podejmowania decyzji na podstawie insightów
- dodatek świąteczny do 1400 zł brutto,
- dofinansowanie do wypoczynku do 900 zł brutto,
- sezonowe szczepienie przeciwko grypie,
- zniżki na przesyłki DHL na terenie Europy,
- dostęp do platformy kafeteryjnej.
- rodzinny pakiet opieki medycznej i ubezpieczenie na życie (zapłacisz tylko 2 zł),
- karta sportowa.
- nagrody w ramach konkursu na Człowieka Roku,
- nagrody jubileuszowe,
- prezenty z okazji narodzin dziecka, stypendia dla dzieci,
- uzyskanie pożyczki na preferencyjnych warunkach,
- przystąpienie do Pracowniczego Programu Emerytalnego (po 2 latach pracy)
- w 2024 roku ok. 14 % osób awansowało dzięki rekrutacjom wewnętrznym oraz w ramach ścieżek karier,
- posiadamy autorskie szkolenia wewnętrzne oraz narzędzia wspierające Cię w planowaniu rozwoju, a osoby z najwyższym potencjałem są włączane do Programu Talenty.