Nasze oczekiwania:Minimum 2 lata doświadczenia w pracy na stanowiskach specjalistycznych w branży budowlanej z zakresu montażu przemysłowych instalacji elektrycznychUmiejętność rozumienia profili technicznych i kompetencji kandydatówDodatkowym atutem będzie znajomość narzędzi sourcingowych i portali rekrutacyjnych (LinkedIn, Pracuj.pl, itp.)Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2) – praca w międzynarodowym środowiskuSamodzielność, komunikatywność i proaktywnośćOpis stanowiskaJako Technical Rekruter dołączysz do zespołu HR i będziesz odpowiedzialny/-a za pozyskiwanie najlepszych specjalistów technicznych do projektów realizowanych w Polsce i za granicą. Szukamy osoby, która posiada doświadczenie w pracy na stanowiskach technicznych lub w branży przemysłowej i chce rozwijać się w kierunku rekrutacji specjalistów technicznych. Jeśli znasz realia pracy w projektach przemysłowych, potrafisz ocenić kompetencje techniczne kandydatów i chcesz wykorzystać to w pracy z ludźmi — zapraszamy!Oferujemy:Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku europejskimRealny wpływ na rozwój zespołu i projektów technicznychSzkolenia i rozwój w obszarze rekrutacji technicznej i HRPrzyjazną atmosferę i wsparcie zespołu specjalistówAtrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia ,[Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska techniczne , Współpraca z zarządem i Project Managerami w zakresie określania potrzeb rekrutacyjnych, Realizacja strategii employer brandingowej i budowanie pozytywnego wizerunku firmy jako pracodawcy, Monitorowanie trendów rynkowych i raportowanie wyników działań rekrutacyjnych] Requirements: Samodzielność, komunikatywność, proaktywność, narzędzia sourcingowe Additionally: Szkolenia.
