Prawnik_Prawniczka w zespole Corporate & M&A - EY Law

EY

  • Warszawa, mazowieckie
  • Stała
  • Pełny etat
  • 14 dni temu
Kancelaria EY Law Zakrzewska i Wspólnicy sp. k. oferuje innowacyjne i kompleksowe wsparcie prawne wdrażane we współpracy z zespołami consultingu, doradztwa transakcyjnego i podatkowego EY.EY Law to globalna sieć kancelarii prawnych działająca w ponad 80 krajach. W Polsce jesteśmy jedną z najszybciej rozwijających się kancelarii. Łączymy doświadczenie radców prawnych i adwokatów ze standardami EY oraz znajomością zasad biznesu naszych klientów.W związku z rozwojem praktyki prawa korporacyjnego i M&A, poszukujemy osoby na stanowisko: Prawnik/Prawniczka w zespole Corporate & M&ATwój zakres obowiązków:Świadczenie kompleksowego doradztwa prawnego w zakresie prawa korporacyjnego i transakcji M&A, obejmujące przygotowywanie i negocjowanie dokumentacji transakcyjnej, procesy due diligence oraz reorganizację grup kapitałowych.Reprezentowanie klientów przed organami administracyjnymi (UOKiK, KNF), sądami oraz w negocjacjach z inwestorami i innymi interesariuszami.Doradztwo w zakresie ładu korporacyjnego, w tym przygotowywanie dokumentacji korporacyjnej oraz wsparcie w organizacji zgromadzeń wspólników i posiedzeń organów spółek.Współpraca z działami podatkowymi i finansowymi EY w celu zapewnienia kompleksowej obsługi reorganizacji i projektów M&A.Koordynacja i nadzór nad zespołem młodszych prawników oraz wsparcie w realizacji projektów.EY.AI - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej. Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi, często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje, aby zapewnić Ci środowisko pracy, w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientówNasze wymagania:Wykształcenie wyższe prawnicze.Rozpoczęta lub ukończona aplikacja radcowska lub adwokacka.Minimum 3-letnie doświadczenie w obszarze prawa korporacyjnego i transakcji M&A, zdobyte w kancelarii prawnej lub firmie doradczej (warunek konieczny).Biegła znajomość języka angielskiego (minimum poziom C1), w tym terminologii prawniczej.Wysokie umiejętności analityczne i negocjacyjne.Doświadczenie w pracy nad skomplikowanymi projektami transakcyjnymi oraz reorganizacyjnymi.Odporność na stres i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.To oferujemy:EY Badges - globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult UniversityCareer Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju karieryInnovate EY - unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowaniaPlatforma psychoedukacyjna - pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnychWygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywaniaProgram benefitów oferujący m.in. ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)Etapy rekrutacji:Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i osoby z Twojego przyszłego zespołu.O EY PolskaJesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia,

EY