Doradca / Doradczyni ds. dużych przedsiębiorstw

mBank

Bielsko-Biała, śląskie
Stała
Pełny etat

16 dni temu

zespół / dział: Departament Dużych Przedsiębiorstw. Do naszego oddziału korporacyjnego poszukujemy profesjonalnego doradcy, który dołączy do zespołu doświadczonych doradców i analityków sprzedażowych odpowiadających za opiekę nad portfelem klientów korporacyjnych - przedsiębiorstw powyżej 60 mln przychodów. Dołączysz do zaangażowanych ludzi, wzajemnie się wspierających, dzielących wiedzą. Bardzo ważna dla tego zespołu jest dobra atmosfera w pracy, optymizm w podejściu do realizacji celów i dobre relacje z klientami z regionu Podbeskidzia.w tej roli będziesz
odpowiadać za:

opiekę nad portfelem naszych klientów - przedsiębiorstwami powyżej 60 mln rocznych przychodów
pozyskiwanie klientów z segmentu dużych przedsiębiorstw i podejmowanie działań zapewniających korzystną współpracę
dokonywanie oceny potrzeb klientów, opracowywanie indywidualnych rozwiązań i budowanie odpowiedniej wizji rozwoju współpracy i strategii działania
wspieranie cross-sellingu w grupie mBanku
współpracę z analitykami sprzedażowymi i specjalistami produktowymi

zaaplikuj, jeśli:

posiadasz minimum 3-letnie doświadczenie w opiece nad portfelem klientów korporacyjnych - MSP lub dużych przedsiębiorstw
masz wiedzę z zakresu ekonomii oraz produktów bankowych dedykowanych klientom korporacyjnym
znasz zasady finansowania transakcji handlowych, przepisy przeciwdziałania prania pieniędzy, prawa bankowego
wyróżniają Cię bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, odpowiedzialność i wiarygodność, dobra energia
dobrze znasz lokalny rynek Podbeskidzia
potrafisz identyfikować potrzeby klientów i budować długofalowe relacje
skutecznie realizujesz wyznaczone cele i współpracujesz w zespole
masz czynne prawo jazdy kat. B
masz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki ekonomiczne)

Mile widziane:

znajomość języka angielskiego lub niemieckiego

Twój rozwój:

możliwość udziału w procesach rekrutacji wewnętrznej
programy rozwojowe, np.: Z energią po zdrowie, Piątki z rozwojem, ODnowa (program wspierający pracę i zarządzanie w środowisku zdalnym i hybrydowym)
szkolenia produktowe i merytoryczne oraz programy rozwijające kompetencje przyszłości
możliwość udziału w konsultacjach rozwojowych i rekrutacyjnych w ramach wewnętrznego rynku pracy
wsparcie w opracowaniu indywidualnych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron wykorzystując podejście Instytutu Gallupa

dostaniesz od nas:

bonusy finansowe
przejrzysty system wynagradzania
dofinansowanie do opieki medycznej LuxMed
dofinansowanie do karty Multisport
dofinansowanie ubezpieczenia Uniqua
dofinansowanie świąt, wypoczynku, ZFŚS
wsparcie merytoryczne ekspertów produktowych
dostęp do aplikacji Legimi, LinkedIn Learning, do nauki języków obcych
rozwój zainteresowań w ramach Pasji mBanku
zniżki u partnerów
nagrodę pieniężną za skuteczne polecenie w ramach programu poleceń

o mBanku:

W mBanku dzisiaj tworzymy jutro. U nas możesz angażować się w inicjatywy, które mają wpływ na środowisko i ludzi wokół nas. Prowadzimy Fundację, która wspiera dzieci i młodzież w nauce matematyki. Co roku gramy razem z WOŚP!
U nas odkryjesz, a także rozwiniesz swoje talenty i mocne strony dzięki badaniu Gallupa. Zapewnimy Ci także dostęp do kursów i szkoleń. Prawie 2500 pracowników jest z nami już ponad 10 lat i zupełnie nas to nie dziwi. Wciąż znajdują nowe możliwości rozwoju w Grupie mBanku
Jesteśmy partnerem, nie tylko pracodawcą. Dbamy o to, by nasze procesy były inkluzywne. Cenimy różnorodność. Jesteśmy otwarci na ludzi różnych ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, język, wyznanie, narodowość, przekonania, pochodzenie, orientację seksualną, tożsamość płciową, status rodzinny czy styl życia. Czerpiemy z szerokiego wachlarza cech, talentów i doświadczeń naszego zespołu.
Mamy wieloletnie doświadczenie w bankowości dla przedsiębiorstw.

Administrator danych: mBank S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Prostej 18, dalej nazywany „Bankiem”(dane rejestrowe: Nr KRS 0000025237, wpis do Rejestru Przedsiębiorców Sądu Rejonowego dla m.st. Warszawy, XII Wydział Gospodarczy, NIP: 526-021-50-88, według stanu na dzień 01.01.2018 r. kapitał zakładowy mBanku S.A. (w całości wpłacony) wynosi 169.401.468 złotych jest administratorem Pani/Pana danych osobowych i będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe podane w aplikacji i kwestionariuszu aplikacyjnym dla celów przeprowadzenia procesu rekrutacji.Informujemy, że podanie danych osobowych w aplikacji i kwestionariuszu aplikacyjnym, którego zakres wynika z przepisów Kodeksu Pracy oraz przepisów szczególnych związanych z zatrudnieniem, jest dobrowolne, choć niezbędne i jako takie jest warunkiem udziału w procesie rekrutacji, a odmowa podania danych uniemożliwia dalszy udział w procesie rekrutacji. W przypadku podania przez Panią/Pana szerszego zakresu informacji niż wynikający z kwestionariusza aplikacyjnego, Bank będzie przetwarzał takie informacje tylko jeśli wyrazi Pani/Pan dodatkową zgodę na przetwarzanie takich danych osobowych. W takim przypadku, ma Pani/Pan prawo w dowolnym momencie odwołać udzieloną zgodę na przetwarzanie danych osobowych za pomocą skrzynki pocztowej: RODOdlapracownikó dostępnej ze strony (dotyczy kandydatów do pracy, byłych pracowników i współpracowników). Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane jedynie przez okres niezbędny dla celów procesu rekrutacyjnego, jego raportowania oraz badania, ale nie dłużej niż przez okres 3 lat od daty ostatniego aplikowania.Bank w celu związanym z prowadzeniem rekrutacji może przekazać Pani/Pana dane osobowe następującym podmiotom: placówkom partnerskim mBank SA, spółkom z Grupy mBank: mLeasing Sp. z o.o., mFaktoring SA, mBank Hipoteczny SA, mInvestment Banking SA, mTowarzystwo Funduszy Inwestycyjnych SA, mZakupy Sp. z o.o. oraz 7N CIM Sp. z o.o., Mellon Sp. z o.o oraz pracownikom (pracującym na wyłączność dla mBank SA) Randstad Services APO Sp. z o.o. S.K.Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych i ich sprostowania, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, przeniesienia dostarczonych przez Pana/Panią danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego w zakresie ochrony danych osobowych. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesie rekrutacji i spowoduje niezwłoczne usunięcie Pani/Pana danych osobowych. W celu realizacji powyższych uprawnień, należy skontaktować się z Inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem: .Aplikując, wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie przez mBank swoich danych osobowych zawartych w niniejszym kwestionariuszu aplikacyjnym i aplikacji na potrzeby rekrutacji. Jednocześnie oświadczasz, że podanie przez Panią/Pana danych wykraczających poza katalog określony w Kodeksie pracy i innych właściwych ustaw jest dobrowolne i dla Pani/Pana korzystne.Z uwagi na art. 73 Ustawy z dnia 27.05.2004 r. o funduszach inwestycyjnych i zarządzaniu alternatywnymi funduszami inwestycyjnymi (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 681 ze zm.) oraz art. 158 Ustawy z dnia 28.08.1997 r. o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 930 ze zm.), nie możemy zatrudnić osoby będącej: * członkiem(-inią) zarządu / członkiem(-inią) rady nadzorczej:

towarzystwa zarządzającego funduszem inwestycyjnym,
członkiem(-inią) zarządu / członkiem(-inią) rady nadzorczej / pracownikiem(-czką):

towarzystwa zarządzającego funduszem emerytalnym,
podmiotu związanego w stosunku do towarzystwa zarządzającego funduszem emerytalnym,

dla którego mBank S.A. pełni funkcję depozytariusza.Jesteśmy partnerem, nie tylko pracodawcą.Cenimy różnorodność - dbamy o to, by nasze procesy były inkluzywne.W rekrutacji jesteśmy otwarci na ludzi różnych ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, język, wyznanie, narodowość, przekonania, pochodzenie, orientację seksualną, tożsamość płciową, status rodzinny czy styl życia.Czerpiemy z szerokiego wachlarza cech, talentów i doświadczeń naszego zespołu.Chcesz zapytać o proces rekrutacji i zatrudnienie osób z niepełnosprawnością w mBanku? Zapraszamy do kontaktu z @Dominika Wójcik, a w obszarze dobrych praktyk i szerszych działań napisz do @Magdalena Dydyszko.

mBank

Aplikuj