Starszy specjalista

• Wdraża główne kierunki współpracy organów policyjnych i pozapolicyjnych wynikające z członkostwa Rzeczypospolitej Polskiej w Europolu
• Analizuje i opiniuje akty prawa krajowego i europejskiego, dokumenty programowe oraz kierunki rozwoju współpracy w zakresie dotyczącym działania Jednostki Krajowej Europolu
• Opracowuje instrukcje / sprawozdania na potrzeby udziału w ramach grup roboczych EUROPOLU, Zarządu Europolu oraz w innych gremiach Rady Unii Europejskiej
• Opracowuje i wdraża nowe procedury w zakresie korzystania z systemów Europolu
• Analizuje krótko i długofalowe potrzeby szkoleniowe krajowych użytkowników aplikacji i baz danych EUROPOLU oraz opracowuje programy szkoleń i je przeprowadza na poziomie krajowym jako trener systemów SIENA oraz EIS
• Planuje i organizuje krajowe i międzynarodowe przedsięwzięcia: warsztaty, konferencje, sympozja
• Opracowuje wkład merytoryczny do stanowisk, materiałów informacyjnych dla kierownictwa KGP, komórek organizacyjnych KGP oraz innych podmiotów krajowych w zakresie właściwości Europolu
• Koordynuje działania związane z realizacją projektów z funduszy pomocowych ze źródeł krajowych i zagranicznych, w tym bierze udział w komisjach przetargowych

• wykształcenie: wyższe

• Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
• Znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym
• Znajomość prawa krajowego i międzynarodowego w zakresie realizacji zadań Jednostki Krajowej Europolu
• Znajomość procesu legislacyjnego
• Umiejętność stosowania przepisów prawa w praktyce
• Umiejętność argumentacji
• Zdolności analityczne
• Dobra obsługa komputera w ramach pakietu MS Office
• Umiejętność pracy w zespole oraz komunikatywność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

• Znajomość języka hiszpańskiego i/lub francuskiego i/lub niemieckiego i/lub włoskiego na poziomie komunikatywnym

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2019 r. poz. 742 z późn. zm.)
• WZORY WYMAGANYCH OŚWIADCZEŃ ZNAJDZIESZ NA STRONIE: http://bip.kgp.policja.gov.pl/kgp/wolne-stanowiska-w-sc/wzory-oswiadczen/23099,Wzory-oswiadczen.html
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

• Dokumenty należy złożyć do: 2024-04-12
• Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:

• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe,

• zagrożenia korupcją,

• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.

• naturalne i sztuczne oświetlenie,

• wymuszona pozycja ciała,

• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę,

• przy wejściu do budynku oraz w budynku znajduje się winda, brak podjazdów dla osób z niepełnosprawnościami wewnątrz budynku.

• Ofertę wraz z wymaganymi w ogłoszeniu załącznikami prześlij/przekaż w zaklejonej kopercie z podaniem swojego imienia i nazwiska oraz numeru ogłoszenia.

• Prześlij kopie świadectw pracy lub zaświadczeń lub referencji lub zakresów obowiązków lub opisów stanowiska pracy lub innych dokumentów, które potwierdzą wymagane niezbędne doświadczenie zawodowe (rodzaj i długość).

• Jeśli w ogłoszeniu wskazano wymóg znajomości języka obcego na poziomie biegłości językowej według skali przyjętej przez Radę Europy (A1, A2, B1, B2, C1, C2), dołącz kserokopię certyfikatu.

• Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych dokumentów.

• Rozpatrzymy tylko te oferty, które zostaną przesłane w odpowiedzi na aktualne ogłoszenie o naborze.

• Uwaga: załączniki znajdujące się w udostępnionej w Internecie przestrzeni dyskowej (w popularnych chmurach) nie będą pobierane.

• Nie zwracamy kandydatom złożonych dokumentów, załącz tylko te dokumenty, które są niezbędne, a w przypadku zaświadczeń - ich kopie.

• Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym telefonicznie lub mailowo.

• Planowane rozpoczęcie pracy – w terminie około 3 miesięcy od publikacji ogłoszenia (zatrudnienie nowego pracownika w Komendzie Głównej Policji może nastąpić po przeprowadzeniu przez Pełnomocnika Komendanta Głównego Policji ds. Ochrony Informacji Niejawnych postępowania sprawdzającego i wydaniu poświadczenia bezpieczeństwa lub po potwierdzeniu faktu wydania i ważności poświadczenia bezpieczeństwa w przypadku legitymowania się poświadczeniem bezpieczeństwa wydanym przez inny uprawniony podmiot).

• WZORY WYMAGANYCH OŚWIADCZEŃ ZNAJDZIESZ NA STRONIE:

• Proponujemy następujące warunki wynagrodzenia zasadniczego: mnożnik 2,8769 kwoty bazowej (wynagrodzenie zasadnicze członka korpusu służby cywilnej jest ustalane z zastosowaniem podanego mnożnika kwoty bazowej. Kwotę bazową określa ustawa budżetowa na dany rok).

Gowork