Dyrektor(-ka) Biura Finansowania Strukturyzowanego

• umowę o pracę,
• pracę hybrydową (częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 (przy Rondzie ONZ)),
• zespół/lidera: Departament Rynków Kredytowych - śmiało sprawdź z kim możesz pracować

• cel: kierowanie i współtworzenie zespołu profesjonalistów zajmujących się pozyskiwaniem, strukturyzowaniem i obsługą transakcji Finansowania Strukturyzowanego, głównie w obszarze sektora TMT, współpracy z funduszami PE.

• posiadasz doświadczenie w obszarze finansowania strukturalnego, project finance, corporate finance, bankowości korporacyjnej oraz analiz finansowych
• posiadasz szeroką, praktyczną wiedzę w zakresie finansów, struktur finansowania przedsiębiorstw/projektów, oceny ryzyka, a także generalną w zakresie różnych segmentów gospodarki
• posiadasz umiejętność organizacji pracy podległego zespołu i szerzej we współpracy z innymi jednostkami, oraz motywowania, określania celów i wspierania w realizacji zadań
• potrafisz budować zaangażowane zespoły (formalne lub projektowe) i wspierać rozwój pracowników / współpracowników
• posiadasz umiejętność budowania relacji i współpracy
• umiesz wypracowywać zadawalające rozwiązania / rozwiązywać problemy z uwzględnieniem szerszego kontekstu
• posiadasz umiejętność wystąpień i jasnej oraz precyzyjnej argumentacji (rzeczowej, opartej na faktach, skupionej wokół istoty sprawy)
• potrafisz podejmować decyzje, jesteś osobą zdecydowaną
• jesteś otwarta/y na informację zwrotną oraz potrafisz takowej udzielić drugiej osobie
• masz wykształcenie wyższe (ekonomiczne, prawnicze, finanse i bankowość)
• biegle znasz j. angielski

• kierowanie i współtworzenie zespołu profesjonalistów zajmujących się pozyskiwaniem, strukturyzowaniem i obsługą transakcji Finansowania Strukturyzowanego (finansowania akwizycyjne, lewarowane, konsorcjalne, project finance w Pionie Bankowości Korporacyjnej i Inwestycyjnej)
• wspieranie rozwoju pracowników, zapewnienie wysokich standardów pracy i zaangażowania zespołu
• budowanie i wspieranie dobrej współpracy z departamentami współpracującymi oraz we współpracy z innymi pionami i liniami biznesowymi
• reprezentowanie biura i pionu w procesach oraz na różnych forach i komitetach banku i Grupy (m.in. Komitet Kredytowy)
• odpowiedzialność za wypracowanie i realizacje strategii biznesowej Biura, określanie celów dla osób z zespołu, ich realizację, jakość portfela
• wspieranie pozyskiwania transakcji poprzez utrzymywanie kontaktu na rynku z firmami doradczymi, firmami prawnymi, bankami (itd), oraz budowanie wizerunku i marki banku (konferencje specjalistycznych, LinkedIn, itp.)

• umowę o pracę,
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
• kartę Multisport,
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
• wyprawkę dla dzieci,
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Na początku Twoja przełożona pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
• Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).
• Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
• Pracuj z nami w naszym zespole!

Santander