Młodszy Specjalista ds. HR

• Prowadzenie i nadzorowanie procesów związanych z cyklem życia pracownika w organizacji,
• Wsparcie i prowadzenie procesów rekrutacyjnych,
• Onboardingu nowych pracowników,
• Nadzór nad dokumentacją pracowniczą (w tym przygotowywanie umów, dokumenty kadrowe),
• Koordynacja danych do listy płac we współpracy z zespołem Administracji,
• Bieżące wprowadzanie i utrzymywanie danych pracowniczych w systemach HR,
• Współtworzenie i aktualizowanie polityk i procedur HR,
• Wsparcie pracowników oraz kadr managerskiej w zakresie tematyki kadrowej i HR,
• Możliwość udział w międzynarodowych projektach HR.

• Doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku w Dziale HR,
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (min. B1),
• Dobrą znajomość przepisów prawa pracy,
• Znajomość procesów HR,
• Umiejętność obsługi programów pakietu MS Office w tym Excela,
• Proaktywność w priorytetyzacji zadań z dbałością o szczegóły,
• Profesjonalizm w komunikacji na każdym poziomie struktury organizacyjnej.

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełnym etacie z premią roczną,
• Prywatną opiekę medyczną lub ubezpieczenie na życie,
• Karta żywnościowa,
• Nauka języków obcych z pomocą platformy Skillup,
• Możliwość rozwoju zawodowego w kierunku HR Business Partner,
• Międzynarodowe środowisko pracy z przyjazną atmosferą i wygodą w codziennej pracy,
• Spotkania integracyjne i szkoleniowe.

Fachpraca