International recruitment consultant

• Aktywne pozyskiwanie kandydatów na stanowiska średniego i wyższego szczebla za pomocą mediów społecznościowych, portali ogłoszeniowych lub agencji rekrutacyjnej;
• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end: publikacja ogłoszeń, analiza CV's, przeprowadzanie wywiadów wstępnych, udział w interview's, składanie ofert zatrudnienia oraz udzielanie feedbacku;
• Koordynacja procesu rekrutacyjnego, związana z zarządzaniem harmonogramem rekrutacji, organizowaniem spotkań kandydatów z managerami;
• Współpraca z managerami i kierownikami zespołów oraz innymi interesariuszami w organizacji, w celu zrozumienia potrzeb rekrutacyjnych i zapewnienia odpowiedniego dopasowania kandydatów do stanowisk;
• Śledzenie efektywności działań rekrutacyjnych, sporządzanie raportów dotyczących postępów w procesie rekrutacyjnym oraz identyfikacja obszarów do poprawy.

• Doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku w organizacji międzynarodowej;
• Biegła znajomość języka angielskiego;
• Znajomość metod pozyskiwania kandydatów tj. direct search, executive search, boolean search, X-ray search;
• Znajomość narzędzi i technologii wspierających proces rekrutacyjny, w tym systemów ATS;
• Umiejętność budowania relacji z kandydatami i hiring managerami;
• Wysoka kultura osobista oraz umiejętność identyfikacji potrzeb zespołu;
• Umiejętność pracy w zespole międzynarodowym oraz współpracy z innymi działami organizacji w celu skutecznego realizowania celów rekrutacyjnych i wspierania strategii biznesowej.

• Umowa o pracę;
• Praca hybrydowa (3 dni stacjonarnie, 2 dni zdalnie/tyg);
• Biuro zlokalizowane obok PKP Służewiec;
• Roczna, uznaniowa premia wynosząca 10% rocznego wynagrodzenia brutto;
• Pakiet benefitów: karta Multisport, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie.

LeasingTeam