HR Dyrektor
- Gdynia, pomorskie
- Stała
- Pełny etat
- bieżące doradztwo dla kadry zarządzającej,
- zarządzanie pracą podległego zespołu (HRBP, administracja, kadry i płace - 6 osób),
- współpraca z regionalnym działem HR w zakresie standardów, programów i raportowania,
- zarządzanie wynagrodzeniami, świadczeniami, listą płac oraz zapewnienie zgodności z prawem pracy,
- opracowanie i wdrożenie długoterminowej strategii HR, projektowanie struktur organizacyjnych oraz zarządzanie budżetem i zespołem HR,
- współtworzenie i wdrażanie efektywnych systemów motywacyjnych, jakościowych benefitów i aktywności mających na celu wzrost zadowolenia pracowników,
- budowanie relacji między zespołami, dbanie o właściwą komunikację oraz kulturę organizacyjną w firmie,
- wdrażanie zasad coachingu i programów szkoleniowych dla menedżerów,
- wdrażanie polityki employer brandingu i budowanie pozytywnej kultury organizacyjnej,
- budowanie i wdrażanie nowych narzędzi HR.
- min. 8-letnie doświadczenie w podobnej roli w branży usług lub TSL,
- doświadczenie w pracy w złożonym środowisku międzynarodowym, korporacyjnym,
- doświadczenie w projektach transformacyjnych, przejęciach, zarządzaniu zmianą,
- doświadczenie szkoleniowe, coachingowe (mile widziane udokumentowanie),
- wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne i umiejętność ustalania priorytetów,
- biznesowe podejście, pro-aktywność, nieszablonowe i kreatywne myślenie,
- biegła znajomość języka angielskiego, min. C1, umożliwiająca codzienną pracę z anglojęzycznym managementem.
- praca w stabilnej organizacji, o ugruntowanej pozycji, będącej na etapie dynamicznego rozwoju,
- zatrudnienie w oparciu o Umowę o Pracę, atrakcyjny system bonusowy, samochód służbowy,
- współpraca z wykwalifikowanym managementem, międzynarodowe środowisko pracy,