
HR Business Partner
- Białystok, podlaskie
- Stała
- Pełny etat
- Wspieranie realizacji strategii personalnej i wdrażanie działań HR we współpracy z kadrą menedżerską.
- Kształtowanie i wzmacnianie kultury organizacyjnej opartej na wartościach firmy.
- Kompleksowe wsparcie biznesu w zakresie polityki wynagradzania, prawa pracy i innych kwestii związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi.
- Zarządzanie zmianą i projektami, w tym wdrażanie narzędzi i rozwiązań ułatwiających zarządzanie procesami HR.
- Doradztwo w zakresie zarządzania ludźmi, rozwoju liderów i talentów.
- Planowanie i prognozowanie potrzeb kadrowych zgodnie z celami biznesowymi.
- Prowadzenie inicjatyw mających na celu zwiększanie zaangażowania pracowników
- Współpraca z zespołem rekrutacji w ramach tworzenia, rozwijania i wdrażania strategii rekrutacyjnej
- Współpraca z regionalnym i globalnym zespołem HR w celu wspierania projektów oraz kaskadowania projektów w fabryce.
- Rozwój komunikacji wewnętrznej oraz doskonalenie istniejących narzędzi i kanałów
- Merytoryczne wsparcie pracowników w zakresie zagadnień HR
- Koordynowanie lokalnych projektów, procedur i inicjatyw pracowniczych
- Projektowanie i realizacja działań HR, w tym onboarding, offboarding, roczny plan szkoleń.
- Współpraca z partnerami zewnętrznymi - firmami doradczymi, uczelniami oraz szkołami branżowymi
- Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy w środowisku biznesowym
- Wykształcenie wyższe - preferowane kierunki to zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia lub pokrewne
- Praktyczna znajomość procesów rekrutacyjnych, rozwojowych i szkoleniowych
- Znajomość narzędzi HR wspierających współpracę z biznesem
- Proaktywna postawa, pasja do pracy z ludźmi i entuzjazm w codziennych działaniach
- Umiejętność budowania partnerskich relacji z menedżerami, opartych na empatii i dostarczania rozwiązań, które rzeczywiście wspierają biznes.
- Doświadczenie w zarządzaniu zmianą i kształtowaniu kultury organizacyjnej.
- Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie komunikatywnym.
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.
- Prawo jazdy kat. B.
- Doświadczenie w automatyzacji procesów HR.
- Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla pracowników.
- Doświadczenie w pracy w środowisku korporacyjnym.
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
- Pracę w firmie z nowoczesnym parkiem technologicznym.
- Pełne szkolenie stanowiskowe.
- Możliwość podnoszenia kompetencji zawodowych.
- Realny wpływ na budowanie strategii i rozwój firmy.
- Atrakcyjny pakiet socjalny, w tym:
- Dofinansowanie do wakacji oraz świąt.
- Kartę sportową.
- Prywatną opiekę medyczną.
- Pracowniczy Program Emerytalny.
- Dofinansowanie do nauki języków.
- Imprezy integracyjne.