młodszy specjalista

Kancelaria Prezesa Rady Ministrów

Warszawa, mazowieckie
Umowa
Pełny etat

10 min temu

Czym będziesz się zajmowaćOsoba na tym stanowisku:

Prowadzi prace związane z bieżącym monitorowaniem funkcjonowania komisji dyscyplinarnych w urzędach
Prowadzi prace związane z udostępnianiem orzeczeń Wyższej Komisji Dyscyplinarnej Służby Cywilnej do bazy orzeczeń w serwisie służby cywilnej
Wykonuje zadania Administratora Bezpieczeństwa Szefa Służby Cywilnej oraz Administratora Bezpieczeństwa w odniesieniu do zbiorów danych przetwarzanych w Departamencie
Przygotowuje analizy i zestawienia o korpusie służby cywilnej, w szczególności dotyczące odpowiedzialności dyscyplinarnej i czasu pracy
Analizuje sprawozdania dyrektorów generalnych urzędów i na tej podstawie przygotowuje wnioski i rekomendacje dla Szefa Służby Cywilnej w zakresie właściwości merytorycznej Wydziału
Udziela pracownikom innych urzędów odpowiedzi i wyjaśnień z zakresu stosowania przepisów prawa dotyczących służby cywilnej (w zakresie odpowiedzialności dyscyplinarnej w służbie cywilnej i czasu pracy)
Analizuje orzeczenia Wyższej Komisji Dyscyplinarnej Służby Cywilnej

Kogo poszukujemyPotrzebne ci będą (wymagania niezbędne)

Wykształcenie: wyższe
Co najmniej pół roku doświadczenia zawodowego w zakresie związanym ze stosowaniem lub interpretacją przepisów prawa pracy
Znajomość: ustawy o służbie cywilnej wraz z aktami wykonawczymi, prawa pracy, ustawy o ochronie danych osobowych i ogólnego rozporządzenia PE i Rady (UE) o ochronie danych (tzw. RODO)
Kompetencje miękkie: komunikacja, w tym wystąpienia publiczne, współpraca, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, myślenie analityczne, rzetelność
W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe)

Wykształcenie: wyższe w zakresie nauk prawnych lub studia podyplomowe z zakresu prawa pracy lub zarządzania zasobami ludzkim

Co najmniej pół roku doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych
Znajomość tematyki związanej z zarządzaniem zasobami ludzkimi
Przeszkolenie z zakresu ochrony danych osobowych

Co oferujemy

Ruchomy czas rozpoczęcia pracy pomiędzy 7.00 a 9.30
Indywidualny rozkład czasu pracy
Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna)
Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy
„Trzynaste” wynagrodzenie
Możliwość rozwoju i współpracy z ekspertami
Bogaty pakiet szkoleń, możliwość refundacji kosztów nauki języka, studiów podyplomowych
Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
Dofinansowanie do przedszkola
Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych
Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu medycznego dla pracownika i członków rodziny, oraz ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie
Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
Możliwość skorzystania z niskooprocentowanej pożyczki
Wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej
Możliwość angażowania się w organizowane akcje wolontariackie
Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
Miejsce do odświeżenia się
Stołówka pracownicza
Strefa aktywności
Pokój dla rodzica z dzieckiem
Dobra lokalizacja
Miła atmosfera pracy

Dostępność

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
Dostosowujemy materiały używane podczas naboru do potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami (np.większa czcionka w materiałach drukowanych).
Zwiększamy czas poszczególnych metod i technik naboru dla osób ze szczególnymi potrzebami.
Jako osoba z niepełnosprawnością możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu - złóż wówczas kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%.Warunki pracyWarunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań.
Pracownik wykonuje czynności o charakterze:
- statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze,
- dynamicznym, związane głównie z poruszaniem się po terenie KPRM oraz poza nim.
Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę. Czas pracy – zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej.Praca na stanowisku wiąże się z częstym reprezentowaniem urzędu na zewnątrz.Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska opisane jest pod adresemDodatkowe informacjeNie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub które są wskazane jako dodatkowe.Jeżeli ofertę składasz elektronicznie, wymagane w ogłoszeniu oświadczenia muszą być podpisane:

własnoręcznie i przesłane w formie skanów/zdjęć (poprosimy Cię o dostarczenie oryginałów tych oświadczeń przed rozpoczęciem rozmowy kwalifikacyjnej) lub
podpisem elektronicznym kwalifikowanym.

Oferty otrzymane lub uzupełniane po terminie nie będą rozpatrywane.Jeżeli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail).Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.Wzory oświadczeń obowiązujących przy naborach do pracy w KPRM dostępne są tutaj:Zachęcamy do zapoznania się z informacjami dotyczącymi zasad organizacji naboru, które są dostępne tutaj:Informacje na temat Procedury zgłoszeń wewnętrznych w KPRM znajdują się na stronie:
https://www.gov.pl/web/premier/sygnalisci-wewnetrzniDo składania dokumentów zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami.Przewidujemy możliwość przeprowadzenia naboru częściowo zdalnie.Planujemy następujące metody/techniki naboru:

weryfikacja formalna dokumentów
test wiedzy (przeprowadzany w przypadku zgłoszenia się więcej niż 5 kandydatów spełniających wymagania formalne)
zadanie praktyczne (przeprowadzany w przypadku zgłoszenia się więcej niż 5 kandydatów)

spełniających wymagania formalne) * rozmowa kwalifikacyjna

Kancelaria Prezesa Rady Ministrów

Aplikuj