Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. monitoringu bezpieczeństwa IT (SOC)

• Jakie zadania na Ciebie czekają?

• Analiza podejrzanych wiadomości oraz plików zgłoszonych przez wewnętrznych użytkowników
• Tworzenie rekomendacji usprawnień procesu obsługi zdarzeń i współpraca w ich implementacji z SOC L2
• Tworzenie nowych scenariuszy postępowania
• Współpraca z innymi zespołami dbającymi o bezpieczeństwo i ciągłość działania usług
• Praca w systemie zmianowym (24h/ 7/ 365 dni)

• Najwyższa jakość usług i obsługi klienta to nasz priorytet. Doskonalimy nasze procesy, wdrażamy nową strategię i tworzymy przestrzeń na nowe technologie i innowacje. Nasz cel to pełne pasji zespoły, które zainicjują nowe możliwości biznesowe. Wartości, którymi się kierujemy to odpowiedzialność i zaangażowanie, a nasze zadania realizujemy efektywnie, pełni nowej energii!
• Dołącz do nas i zasil przyszłość nową energią!
• Czego od Ciebie oczekujemy?

• Podstawowej znajomości modelu ISO OSI i zależności pomiędzy usługami/protokołami w poszczególnych warstwach, np. ARP, DNS, SNMP, ICMP, HTTP/HTTPS, SMTP, syslog
• Znajomości działania usług i technologii bezpieczeństwa (AV, EDR, firewall, IDS/IPS, WAF, routery, przełączniki, rozwiązania do network forensics, sandbox, inne)
• Znajomości konfiguracji i administracji rodziną systemów operacyjnych Windows, Linux, Unix
• Znajomości zagrożeń sieciowych oraz systemów i technologii bezpieczeństwa
• Wiedzy z zakresu bezpieczeństwa IT w jednej z dziedzin: systemy operacyjne Windows / Unix, sieci, bazy danych, www
• Gotowości do pracy stacjonarnej w systemie zmianowym (12 godzinnym), również zmiany nocne
• Odpowiedzialnej postawy oraz zaangażowania w efektywną realizację celów i zadań

• Certyfikaty z zakresu bezpieczeństwa IT
• Doświadczenie w użytkowaniu rozwiązań klasy SIEM oraz SOAR

• Widełki wynagrodzenia zasadniczego: 4 666 - 7 750 zł brutto

• Udział w interdyscyplinarnych projektach na rzecz całej Grupy TAURON
• Praca w firmie przyjaznej różnym pokoleniom i nagrodzonej w konkursach
• Możliwość współpracy z osobami o różnym poziomie wiedzy i doświadczenia
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (docelowo na czas nieokreślony)
• Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna oraz premie kwartalne
• Bezpłatny parking dla pracowników przy Biurze w Katowicach
• Prywatna opieka medyczna w Enel-Med (pakiet obejmuje nielimitowany dostęp do lekarzy wielu specjalizacji)
• Dostęp do platformy wsparcia psychologicznego Helping Hand (możliwość 3 bezpłatnych konsultacji rocznie)
• Dofinansowanie do karty sportowej
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego w PZU
• Pracowniczy Program Emerytalny, w którym pracodawca finansuje składkę w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia brutto pracownika/pracownicy
• Taryfa pracownicza - pomniejszenie rachunków za energię elektryczną w limicie 3000 kWh rocznie (jeżeli sprzedawcą energii jest TAURON)
• Dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS (m.in. pożyczki na preferencyjnych zasadach etc.)
• Coroczne dofinansowanie do wypoczynku (również dla dzieci pracowników i pracownic)
• Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka
• Akcje wolontaryjne dla pracowników i pracownic Grupy TAURON (m.in. Szlachetna Paczka, charytatywny Bieg Firmowy etc.)
• Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie
• Dostęp do platformy e-learning (możliwość realizacji szkoleń w dowolnym miejscu i czasie)

Gowork