Referent / Specjalista w Dziale Spraw Pracowniczych CM

• pełna obsługa kadrowa ok. 300 pracowników,
• rozliczanie czasu pracy,
• rzetelne prowadzenie akt osobowych i dokumentacji związanej z rozliczeniem czasu pracy.

• wykształcenie średnie lub wyższe,
• doświadczenie zawodowe w przypadku ubiegania się o stanowisko specjalisty minimum 2 lata praktyki z wykształceniem wyższym, minimum 5 lat praktyki z wykształceniem średnim,
• bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, w tym rozliczania czasu pracy,
• umiejętność obsługi komputera w tym pakietu MS Office (Word, Excel),
• umiejętność obsługi urządzeń biurowych,
• umiejętność przygotowania i redagowania pism,
• umiejętność pracy w zespole,
• skrupulatność, odpowiedzialność i zaangażowanie,
• umiejętność dobrej organizacji pracy własnej,
• komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów.

• doświadczenie na podobnym stanowisku,
• znajomość programu SIMPLE ERP,
• znajomość środowiska administracyjnego Uczelni.

• zatrudnienie w renomowanej Uczelni,
• stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”,
• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego i programu opieki medycznej,
• możliwość skorzystania z pakietu świadczeń socjalnych, m.in.:

• dofinansowania biletów na wydarzenia kulturalne i sportowe,
• dofinansowania do karty Multisport,
• dofinansowania opłat z tytułu uczęszczania dziecka do żłobka, przedszkola lub innych placówek wychowania przedszkolnego,
• dofinansowania wypoczynku, w tym wypoczynku dzieci i młodzieży,
• preferencyjnych pożyczek.

• Pana/Pani dane osobowe uzyskane w związku z udziałem w prowadzonej przez nas rekrutacji będą przetwarzane:
• na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO - w celu podjęcia przez nas niezbędnych czynności zmierzających do zawarcia umowy, przy czym ostatecznie umowa może nie zostać zawarta,
• na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w związku z art. 221 Kodeksu Pracy - w celu pozyskania informacji niezbędnych dla prawidłowego przebiegu procesu rekrutacyjnego,
• na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO w celu:
• umożliwienia nam nawiązania bezpośredniego i szybkiego kontaktu za pośrednictwem e-mail

• Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane przez nas przez okres prowadzenia rekrutacji na wskazane stanowisko i niezwłocznie niszczone po jej zakończeniu.
• Przysługują Panu/Pani prawa, które zrealizujemy na wniosek o:
• żądanie dostępu do danych osobowych oraz z zastrzeżeniem przepisów prawa: prawo ich sprostowania,
• żądanie usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
• sprzeciw wobec przetwarzania,
• przeniesienie danych osobowych przetwarzanych w systemach informatycznych do innego administratora.
• Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji celu, w którym zostały zebrane.
• Jeżeli przetwarzanie odbywa się w oparciu o zgodę to przysługuje Panu/Pani prawo do jej cofnięcia w każdym czasie, ale cofnięcie to nie wywołuje skutków prawnych w stosunku do przetwarzania, które odbywało się na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
• Przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
• Pana/Pani dane osobowe mogą być udostępniane innym podmiotom, taki jak współpracująca z nami kancelaria prawna.
• Na dzień zbierania Pana/Pani danych osobowych nie planujemy przekazywać ich poza EOG (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Lichtenstein i Islandię), nie wykluczając tego w przyszłości, o czym zostanie Pan/Pani poinformowania ze stosownym wyprzedzeniem.
• W stosunku do Pana/Pani nie będą prowadzone działania polegające na podejmowaniu decyzji w sposób zautomatyzowany, nie będą one również podlegały zautomatyzowanemu profilowaniu.
• W celu skontaktowania się z nami w sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych może Pan/Pani przesłać do nas list na adres korespondencyjny z dopiskiem „IOD” lub wysłać wiadomość e-mail na adres naszego Inspektora Ochrony Danych: iod@umk.pl.

Praca.pl