Koordynator Zespołu HRBP

• tworzenie i wdrażanie strategii HR,
• wspieranie managerów w procesach personalnych (rekrutacja, on-boarding, off-boarding, polityka wynagrodzeń),
• zarządzanie projektami i zespołem,
• rozwój kadry managerskiej (m.in. sesje coachingowe),
• budowanie kultury organizacyjnej i realizację procesów rozwojowych,
• analizę wskaźników HR i wdrażanie rozwiązań długoterminowych.

• min. 5-letnie doświadczenie w prowadzeniu projektów HR i zarządzaniu zespołem,
• znajomość narzędzi HR i prawa pracy,
• rozwinięte umiejętności analityczne i biegła obsługa MS Excel,
• umiejętność budowania relacji, zaangażowania zespołu i pracy w dynamicznym środowisku,
• wymagane orzeczenie o niepełnosprawności.

• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę,
• system hybrydowy 50/50,
• prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i rodziny,
• dostęp do Benefitów (kino, teatr, zniżki, ubezpieczenie),
• programy well-beingowe i inicjatywy prozdrowotne,
• możliwość realizacji własnych pomysłów i dużą swobodę działania.

InfoPraca