Project Manager - Manager ds. pozyskiwania nieruchomości

Warszawa, mazowieckie
50,00 EUR za godzinę
Stała
Pełny etat

7 dni temu

Murapol Architects Drive S.A. to nowoczesna pracownia architektoniczna, w której powstają projekty wszystkich inwestycji Grupy Murapol. 180-osobowy zespół MAD’u skupia m.in. ekspertów od akwizycji gruntów, architektów, konstruktorów, projektantów instalacji sanitarnych i sieci oraz inżynierów, specjalizujących się w przedmiarowaniu i budżetowaniu inwestycji. Biura Murapol Architects Drive mieszczą się we Wrocławiu, Warszawie, Krakowie, Katowicach, Gdańsku i Bielsku-Białej.O Grupie Murapol:
24 lata na rynku deweloperskim
460 wzniesionych budynków
32.000 przekazanych mieszkań
700 pracowników i współpracowników
21 miastRealizuj się z nami! Wybierz karierę w Grupie MurapolProject Manager - Manager ds. pozyskiwania nieruchomości Miejsce pracy: Warszawa (mazowieckie)
Numer referencyjny: GT/jobs.plTwój zakres obowiązków

Aktywne wyszukiwanie nowych lokalizacji pod inwestycje mieszkaniowe oraz mieszkań na wynajem na terenie całej Polski
Aktywne wyszukiwanie nowych lokalizacji pod inwestycje Self Storage terenie całej Polski
Szukanie nowych źródeł informacji o nieruchomościach inwestycyjnych mieszkaniowych, w tym pośredników i uczestnictwo w spotkaniach z nimi
Bieżąca współpraca z wszystkimi pośrednikami nieruchomości w GK Murapol, w tym cotygodniowy monitoring kontaktów z nimi
Podstawowa selekcja gruntów i przygotowanie rekomendacji wyszukanych gruntów
Podtrzymywanie i tworzenie relacji biznesowych z pośrednikami i potencjalnymi sprzedającymi grunt
Aktywny udział w negocjacjach ze sprzedającymi grunty, zgodnie z wytycznymi Zarządu
Aktywna i bieżąca współpraca z Dyrektorem ds. Akwizycji
Raportowanie do Dyrektora ds. Akwizycji oraz Zarządu GK Murapol

Nasze wymagania

Wykształcenie wyższe - preferowane kierunki związane z prawem, geodezją, urbanistyką, gospodarką przestrzenną, planowaniem przestrzennym, rzeczoznawstwem majątkowym, zarządzanie nieruchomościami, architektura
Wymagane doświadczenie w branży nieruchomości w obrocie gruntami na cele deweloperskie
Dobra znajomość obsługi komputera (Excel, Word, Internet)
Umiejętność pracy z Elektroniczną Bazą Ksiąg Wieczystych, Geoportalem, Systemami Informacji Publicznej i Przestrzennej Gmin
Umiejętność czytania i uzyskania informacji z dokumentów dotyczących nieruchomości (Wypisy z Rejestru Gruntów, Księgi Wieczyste, Uchwały Gmin, Zapisy Miejscowych Planów, Studium)
Komunikatywność, umiejętność pracy zespołowej
Dyspozycyjność, mobilność, gotowość do częstych wyjazdów służbowych
Rzetelność, skrupulatność, chęć uczenia się, dbałość o detale
Wysoki poziom zaangażowania
Poczucie odpowiedzialności za realizowane zadania na samodzielnym stanowisku
Samodzielność, efektywność w działaniu
Znajomość angielskiego w stopniu komunikatywnym

To oferujemy

Ciekawą pracę w dynamicznie rozwijającej się grupie kapitałowej, będącej wiodącą firmą w swojej branży
Możliwość rozwoju przez udział w realizacji interesujących projektów
Szeroki wachlarz benefitów pracowniczych
Wymagające, ale przyjazne środowisko pracy
Szkolenia specjalistyczne
Jasne ścieżki kariery i rozwoju zawodowego

Obowiązek informacyjny - przy przetwarzaniu danych w celach rekrutacyjnych: Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest jedna ze spółek z grupy kapitałowej Murapol dalej jako: „Spółka”, która prowadzi rekrutację na stanowisko, na które Pan/Pani aplikował/-a, wskazana w ogłoszeniu o pracę. Powołany został Inspektor Ochrony Danych Osobowych, z którym można kontaktować się pisząc na adres Administratora: ul. Dworkowa 4, 43-300 Bielsko - Biała lub na adres e-mail iod@murapol.pl. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzonymi rekrutacjami, w tym w celu prowadzonej aktualnie rekrutacji. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych będzie: (i) niezbędność do podjęcia działań na Pana/Pani żądanie przed zawarciem umowy (ii) udzielona zgoda (iii) niezbędność do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (iv) niezbędność do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez Administratora np. takich jak udzielania odpowiedzi na Pana/Pani pisma i wnioski. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich lub organizacji międzynarodowych. Okres przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest uzależniony od celu w jakim dane są przetwarzane. Okres przez który Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane to: (i) 2 lata - jeśli zostanie udzielona zgoda na przyszłe rekrutacje (ii) do 50 lat - jeśli doszło do zawarcia stosownej umowy (np. umowa o pracę), (iii) 12 miesięcy po zakończeniu procesu rekrutacji - jeśli nie doszło do zawarcia stosownej umowy i nie została udzielona zgoda na przyszłe rekrutacje. Posiada również Pani/Pan prawo do: (i) cofnięcia w każdym czasie zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych, z tym że pozostaje to bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, (ii) żądania dostępu do danych osobowych dotyczących Pana/Pani sprostowania danych, (iii) żądania uzupełnienia niekompletnych danych osobowych, w tym poprzez przedstawienie dodatkowego oświadczenia, (iv) usunięcia danych lub ograniczenia przetwarzania; (v) wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania Pana/Pani danych osobowych (vi) przeniesienia Pana/Pani danych osobowych. W przypadku wątpliwości co do prawidłowości przetwarzania Pani/Pana danych osobowych przez Administratora ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Administrator nie korzysta z systemów służących do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym również w formie profilowania. Wszelką korespondencję w sprawach związanych z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych prosimy kierować na adres Administratora z dopiskiem "Dane osobowe”. Pani/Pana dane mogą być przekazywane procesorom w związku ze zleconymi przez Administratora działaniami realizowanymi w imieniu Administratora. Pełne informacje związane z przetwarzaniem danych osobowych dostępne są pod adresem: .

Jobs.pl

Aplikuj