Specjalista ds. Wynagrodzeń, Benefitów i Kontrolingu HR

• Przygotowywanie raportów i zestawień (cyklicznych oraz ad hoc) na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne w zakresie wynagrodzeń, benefitów oraz kosztów osobowych.
• Przygotowywanie analiz i opracowań dotyczących systemów premiowych i benefitowych, a także kosztów pracy.
• Obsługa administracyjna oraz rozliczanie systemów premiowych i benefitowych, w tym współpraca z dostawcami zewnętrznymi zgodnie z obowiązującą polityką wynagrodzeń i świadczeń.
• Współtworzenie i doskonalenie systemów wynagrodzeń, premiowania oraz świadczeń dodatkowych, z uwzględnieniem potrzeb organizacji i najlepszych praktyk rynkowych.
• Śledzenie trendów i zmian rynkowych w obszarze wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych
• Wsparcie w opracowywanie dokumentów wewnętrznych (regulaminy, procedury) oraz przygotowywanie komunikacji w zakresie wynagrodzeń, premii i benefitów.

• Wyższe wykształcenie (preferowane ekonomiczne).
• Minimum roczne doświadczenie w zakresie wynagrodzeń i benefitów.
• Wiedza z zakresu tworzenia polityki wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1.
• Bardzo dobra znajomość MS Office (w szczególności programy: Excel, Power Point).
• Znajomość systemów HR np. SAP mile widziane.
• Zdolności analityczne i umiejętność budowania prezentacji danych.
• Orientacja biznesowa.
• Doskonała organizacja pracy.

• Ciekawą pracę w międzynarodowym, dynamicznym środowisku jednej z czołowych, globalnych firm handlowych.
• Pracę w trybie hybrydowym.
• Możliwości rozwoju i budowania ścieżki kariery w różnych obszarach związanych z działalnością sieci handlowej.
• Atrakcyjny pakiet benefitów (m.in. prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie kart sportowo-rekreacyjnych, dofinansowanie do posiłków, zniżki na zakupy w MAKRO).
• Bezpłatny parking do dyspozycji Pracowników.
• Duży zakres samodzielności, przyjazną i nieformalną atmosferę pracy.

Makro