Dyrektor Finansów i Administracji

• Organizacja i kierowanie działem księgowości, kontrolingu, administracji i działem kontroli kredytowej.
• Prowadzenie całości spraw związanych z rachunkowością, zobowiązaniami podatkowymi i ubezpieczeniami.
• Opracowanie zakładowego planu kont wraz z zasadami rachunkowości oraz przedłożenie go do zatwierdzenia.
• Nadzór nad prowadzeniem ksiąg rachunkowych.
• Wycena aktywów i pasywów.
• Nadzór nad przestrzeganiem instrukcji obiegu kontroli dokumentów, kasowej i inwentaryzacji, przebiegu inwentaryzacji.
• Opracowanie i przedłożenie do zatwierdzenia rocznego planu amortyzacji składników majątku trwałego oraz planu inwentaryzacji majątku.
• Sprawowanie kontroli formalno-prawnej, merytorycznej i rachunkowej wszystkich dowodów księgowych oraz innych dokumentów powodujących skutki finansowe.
• Kontrola dowodów księgowych i ich dekretacji potwierdzona własnoręcznym podpisem.
• Organizacja i nadzór przebiegu inwentaryzacji składników majątku oraz sprawdzanie rozliczeń poinwentaryzacyjnych.
• Osobista kontrola nad terminową regulacją zobowiązań publicznoprawnych ( podatkowych, celnych i ubezpieczeniowych ).
• Organizacja i nadzór prowadzenia ewidencji księgowej.
• Organizacja i nadzór prowadzenia ewidencji podatkowej i związanej z nią dokumentacji rozliczeniowej.
• Kontrola wpływów z działalności operacyjnej Spółki.
• Przygotowywanie raportów wymaganych przez Doka Industry (centrala)
• Analiza efektów działalności operacyjnej poszczególnych jednostek Spółki.
• Odpowiedzialność za stan i właściwe funkcjonowanie majątku ruchomego i nieruchomości Spółki.

• Minimum 3-5 lat doświadczenia w obszarze finansów, zarządzania zespołami księgowości, kontrollingu i administracji, w tym w pełnieniu funkcji strategicznej (CFO / Head of Finance).
• Doświadczenie w organizacjach o wysokiej kulturze operacyjnej - np. w sektorze B2B.
• Dojrzałość biznesowa i umiejętność budowania relacji z kadrą zarządzającą, wspierania liderów w podejmowaniu decyzji opartych na danych.
• Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

• Pracę w zespole ludzi z pasją, w organizacji stawiającej ambitne cele.
• Program szkoleń i wsparcie doświadczonych pracowników we wdrożeniu i rozwoju.
• Świadczenia socjalne.

Doka