Specjalista ds. analiz HR i wynagrodzeń (umowa na czas określony w celu zastępstwa pracownika​)​

• uczestnictwo w kształtowaniu polityki zatrudnienia i wynagrodzeń,
• przygotowywanie, analizowanie, monitorowanie i rozliczanie spraw związanych z planami zatrudnienia i wynagrodzeń oraz czasem pracy,
• monitorowanie zmian w przepisach dotyczących zatrudnienia, wynagrodzeń i czasu pracy,
• prowadzenie sprawozdawczości z zakresu zatrudnienia, wynagrodzeń, czasu pracy.

• wykształcenie wyższe, preferowane: ekonomia, finanse, controlling, administracja, prawo,
• 2 lata doświadczenia zawodowego na stanowiskach związanych z analityką/controllingiem/HR,
• wiedza zawodowa w zakresie analizy wynagrodzeń, prawa pracy, statystyki HR, sprawozdań GUS,
• znajomość pakietu MS Office na poziomie średniozaawansowanym, w tym bardzo dobra obsługa MS Excel, MS Power Point,
• wysoko rozwinięte zdolności analityczne,
• dokładność i dbałość o szczegóły,
• umiejętność współpracy,
• umiejętność pracy pod presją czasu.

• umowao pracę
• ulgi na przejazd koleją w Polscei za granicą
• dofinansowaniedo ubezpieczenia medycznego
• pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa
• dofinansowanieszkoleń, kursówi studiów
• dofinansowaniedo KartyMultisport
• dofinansowanie do okularów korekcyjnych
• dofinansowanie do wypoczynku
• dodatkowydzień wolnyod pracy

Gowork