SAP ABAP Developer

• projektowanie, kodowanie i testowanie programów zgodnie z uzgodnionymi specyfikacjami, z uwzględnieniem wytycznych dotyczących architektury i kodowania,
• tworzenie i utrzymanie raportów opartych na CDS Views,
• wdrażanie i wykonywanie testów jednostkowych oraz wspieranie testów biznesowych,
• przetwarzanie incydentów (analiza, naprawa błędów) dla wszystkich problemów dotyczących aplikacji,
• wykonywanie technicznego wsparcia aplikacji i zadań konserwacyjnych (naprawa błędów, wsparcie biznesowe, monitorowanie interfejsu)
• opracowywanie dokumentów przed wprowadzeniem do systemów produkcyjnych,
• analizowanie wymagań niefunkcjonalnych,
• wykonywanie czynności rozwojowych podczas aktualizacji stosu/wersji (wydawanie transportów, wdrażanie not SAP itp.)

• co najmniej 2 letnie doświadczenie zawodowe w tworzeniu oprogramowania jako Developer w nowoczesnym języku ABAP,
• wykształcenie wyższe w zakresie inżynierii komputerowej/informatyki i/lub pokrewne,​
• znajomość zasad czystego kodowania, programowania obiektowego, programowania zwinnego,
• proaktywne podejście do identyfikowania problemów i przedstawiania rozwiązań oraz opcji,
• umiejętności analityczne, interpersonalne i komunikacyjne niezbędne do pracy w globalnym środowisku w zespołach hybrydowych,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego - min. B2

• doświadczenie w pracy z S/4HANA,
• znajomość i doświadczenie w zakresie SAP FI-CO, SAP FSCD, SAP PI/PO, SAP TRM (w tym struktury tabel i programowania)
• doświadczenie w pracy z BizTalk jako rozwiązaniem middleware,
• znajomość nowych technologii, takich jak: BTP

• pracę w firmie będącej jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce, która od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi,
• udział w tworzeniu oraz utrzymaniu kluczowych systemów wspierających procesy biznesowe w międzynarodowym środowisku,
• stabilność zatrudnienia - umowa o pracę,
• pracę w modelu hybrydowym (4 dni pracy zdalnej, 1 dzień pracy z biura po okresie wdrożenia) z elastycznymi godzinami rozpoczęcia pracy (od 7.00 do 9.00),
• dostęp do systemu kafeterii benefitów, w której samodzielnie wybierzesz interesujące Cię propozycje,
• różnorodne szkolenia oraz programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów realizowane z liderami rynku edukacji biznesowej, dostęp do bazy szkoleń cyfrowych i nowoczesnych platform edukacyjnych,
• pakiet zdrowotny - profilaktyczny przygotowany specjalnie dla pracowników oraz dostęp do oferty Enel-Med. Dbamy również o Twoją kondycję fizyczną, oferując zajęcia sportowe oraz kartę Multisport,
• dostęp do atrakcyjnej zniżki pracowniczej na ubezpieczenia,
• będziesz pracować w Sopocie lub w Gdańsku? Zapewniamy dofinansowanie do posiłków w firmowej kantynie oraz bezpłatny lunch dla rowerzystów,
• możliwość udziału w różnorodnych projektach społecznych i wydarzeniach integracyjnych, które wzmacniają naszą wspólnotę Hestian i Hestianek,
• profesjonalne wdrożenie w obowiązki oraz codzienne wsparcie w pracy. Zadbamy o to, abyś od samego początku czuł się dobrze przygotowany do wykonywania swoich obowiązków,
• stałą możliwość rozwoju zawodowego. Regularnie organizujemy rekrutacje wewnętrzne, co daje Ci szansę na awans lub zmianę działu bez konieczności szukania pracy na zewnątrz. Dzięki temu masz realny wpływ na swoją ścieżkę kariery, a także możliwość zdobywania nowych umiejętności i doświadczeń w różnych obszarach firmy,
• przestrzeń bez barier architektonicznych i możliwość dostosowanie stanowiska pracy do różnych niepełnosprawności

Ergo Hestia