SHRBP/3903 Senior HR Business Partner Gorzów Wielkopolski

• zapewnienie wsparcia na wszystkich poziomach organizacji, wsparcie głównej strategii biznesowej poprzez działania HR,
• nadzór i koordynacja dedykowanych projektów globalnych w obszarze HR,
• współpraca z kadrą zarządzającą oraz dostarczanie narzędzi i rozwiązań HR,
• prowadzenie projektów rekrutacyjnych i pozyskiwania talentów oraz Employer Brandingu z wykorzystaniem mediów społecznościowych,
• koordynowanie projektów rozwojowych w organizacji, w tym zarządzanie talentami,
• odpowiedzialność i realizacja szkoleń oraz budżetu szkoleniowego,
• analiza i monitorowanie wskaźników HR,
• wsparcie w badaniach opinii pracowników,
• wsparcie w terminowej realizacji procesów personalnych/HR zgodnie z obowiązującym prawem pracy.

• wykształcenie wyższe z zakresu HR, ZZL, ekonomii lub pokrewne,
• min. 3-5 lat doświadczenia w pracy na stanowisku HR Business Partnera lub podobnym, najlepiej w środowisku produkcyjnym (doświadczenie w branży motoryzacyjnej będzie dodatkowym atutem),
• doświadczenie w rekrutacji w pełnym wyzwań środowisku,
• doświadczenie w zakresie procesów i programów zarządzania talentami,
• bardzo dobra znajomość systemów informatycznych, pakietu MS Office,
• komunikatywna znajomość języka angielskiego,
• dobra organizacja pracy własnej,
• umiejętność pracy w zespole,
• wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne,
• umiejętność analitycznego myślenia,
• asertywność,
• umiejętność pracy pod presją czasu.

• przyjazną atmosferę w pracy.
• duże możliwości rozwoju i podnoszenia kwalifikacji,
• bardzo dobre wynagrodzenie + dodatkowe benefity,
• kontakt z międzynarodowym środowiskiem,
• pracę w nowoczesnej, dynamicznej firmie produkcyjnej o ugruntowanej pozycji na rynku.

Talent Partners