HR Generalist (m/k)

• administracja kadrowo-płacowa: prowadzenie akt pracowniczych, współpraca z firmą naliczającą wynagrodzenia, przygotowywanie danych wejściowych do listy płac oraz weryfikacja rejestru płac,
• bieżące wsparcie procesów i kwestii z obszaru płac oraz zarządzania zasobami ludzkimi,
• współpraca z HRBP,
• regularny kontakt z pracownikami firny i wspieranie ich w zgłaszanych potrzebach,
• przygotowywanie raportów i analiz HR/płacowych na potrzeby audytów lub ad-hoc,
• kontakt z kancelarią prawną w zakresie rozwiązań z obszaru prawa pracy,
• reprezentowanie firmy przed Państwową Inspekcją Pracy (PIP) i przygotowywanie dokumentacji,
• administracja systemem Workday,
• nadzór nad deklaracjami podatku dochodowego od osób fizycznych.

• wykształcenie wyższe kierunkowe lub pokrewne,
• doświadczenie na analogicznym stanowisku min. 3 lata w dużej międzynarodowej organizacji,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego min. B2 - codzienna praca w języku angielskim,
• dobra znajomość pakietu MS Office,
• znajomość programów / systemów klasy ERP dedykowanych do operacji HR - Workday lub pokrewne,
• bardzo dobra organizacja pracy i zdolność samodzielnego zarządzania powierzonym obszarem,
• wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne.

• pracę w międzynarodowym środowisku w nowoczesnej globalnej organizacji,
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• atrakcyjne wynagrodzenie,
• pakiet benefitów pozapłacowych: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie karty MultiSport,
• premię roczną,
• możliwość rozwoju w międzynarodowym przedsiębiorstwie.

Jobs.pl